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　　夏日的徐州驕陽似火、青春激情四射，2397名畢業(yè)于國家126所著名高校的本科生、碩士及博士研究生，籍貫遍及全國27個省、市、自治區(qū)，從祖國的四面八方匯聚古彭、加盟徐工、共啟未來。這是公司歷年來規(guī)模最大、覆蓋專業(yè)最廣的一屆畢業(yè)生入職，他們將為徐工鑄就“千億元、國際化、世界級”的宏圖偉業(yè)增添嶄新的動力和強大的活力。

　　8月8日，在工程兵學(xué)院的操場上， 2012屆新進高校畢業(yè)生入職培訓(xùn)開班典禮隆重舉行，拉開了2012年新進畢業(yè)生入職培訓(xùn)的大幕。公司領(lǐng)導(dǎo)王民、李鎖云、李格、楊勇、施克元、王巖松、吳江龍、張守航、孫建忠、楊東升、陸川親自參加開班典禮并在主席臺就座，2397名新進畢業(yè)生與授課老師代表、二級公司黨委書記、副書記和人力資源部負責(zé)人一道共同聆聽了王民董事長親授的“徐工第一課”，深切感受到了徐工的熱情和領(lǐng)導(dǎo)的殷切期望。

2397名應(yīng)屆高校畢業(yè)生加盟徐工

2397名應(yīng)屆高校畢業(yè)生加盟徐工

　　王民董事長對新員工加入徐工表示了最熱烈的歡迎。他向新員工深情地講述了徐工的發(fā)展歷程和光榮傳統(tǒng)，并指出，徐工之所以能夠永立潮頭、永遠向前、永遠追求，正因為它有著博大精深而且受人所尊重的歷史和文化。因此，向新員工提出了加入徐工的第一個要求，就是始終繼承和發(fā)揚徐工的光榮傳統(tǒng)和文化。其次，要堅持徐工的理念、信仰和目標，專注于工程機械和專用車、及重大裝備制造的主機和零部件的開發(fā)和研究。;三是要不斷地學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，讀萬卷書還要行萬里路，在走出課堂、走出校門時還要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在工作中、實踐中學(xué)習(xí)，用發(fā)現(xiàn)的眼光去學(xué)習(xí)，用找問題的眼光去學(xué)習(xí)，把書本上、課堂上、前人的知識和個人所接觸的事結(jié)合起來去學(xué)習(xí)。要摒棄浮躁、杜絕虛偽，有鍥而不舍、艱苦努力的精神，要勤動腦、勤動手、勤動腿，不要怕一身油、一身泥、一身汗水，要把人生的第一步走好。

　　最后，王民董事長還語重心長地寄語廣大新員工，要忠誠于祖國、忠誠于人民、忠誠于企業(yè)、忠誠于家庭、忠誠于朋友，要有志向、有抱負、有追求、有干大事業(yè)的雄心壯志，要腳踏實地，創(chuàng)造徐工更美好的未來。

　　全體學(xué)員對王民董事長的“第一課”反響強烈，表示震撼心靈，很受教育，更加激發(fā)了學(xué)員們報效徐工、共啟未來的遠大報負和責(zé)任感與榮譽感。

　　此次入職培訓(xùn)工作主要圍繞公司核心價值觀，采用準軍事化管理模式，將徐工文化通過軍事訓(xùn)練、理論知識培訓(xùn)等環(huán)節(jié)有機導(dǎo)入，更為關(guān)注新進畢業(yè)生學(xué)習(xí)與成長，進一步優(yōu)化了培養(yǎng)模式，著重突顯人文關(guān)懷。此外，公司人力資源部聯(lián)合各單位將通過系統(tǒng)化、模塊化、規(guī)范化、一體化的二級培訓(xùn)培養(yǎng)，全面實施“人才扎根”工程。

　　新進人才工作也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在迎接新員工工作伊始，各單位就提前籌劃、精心組織，確保實現(xiàn)離?！肼殶o縫對接。7月中下旬各單位的迎新工作小組分別在火車站、辦公大樓、人才公寓等地點設(shè)立了迎新工作接待站，在新員工報到期間安排專人接站、專人接待、專人引導(dǎo)和提供專項咨詢等服務(wù)，用細致周到的安排，專業(yè)而貼心的服務(wù)，讓新員工們感受徐工大家庭的溫暖。

　　“青春壯麗，共襄古彭任爾魚躍碧海;天地廣闊，同聚徐工看我鷹擊長空?！?012年新進畢業(yè)生入職培訓(xùn)工作已拉開大幕，2397名新一代徐工人正滿腔熱血、豪情滿懷，為鑄就徐工宏圖偉業(yè)、為打造光榮大國重器而奮力起步! (陳 娟　劉 晶)