“我們做的都是基礎(chǔ)試驗?!比患瘓F總裁助理邵威這樣描述研究總院研發(fā)試驗中心的工作。而正是依靠這些基礎(chǔ)實驗,研究總院研發(fā)試驗中心在今年的科技節(jié)上被評為“三一集團優(yōu)秀研究所?!?/P>
“我們團隊成員的素質(zhì)都很高?!鄙弁恢惫膭钅贻p的工程師們熱愛自己的工作,如果大家有不滿意的地方,都可以向他提出來,共同商討解決。這一民主決策之風(fēng),極大激發(fā)了團隊成員的工作熱情。
在“車輪戰(zhàn)”中互相配合
“轟轟”,深夜十二點,十號廠房外空地上的正面吊響個不停,研發(fā)試驗中心的臧獻國與同事們聚精會神地觀察著設(shè)備噪音的變化。
2010年11月,剛拿到“港機正面吊降噪”項目的時候,臧獻國的心里沒底?!皠倧膶W(xué)校畢業(yè)才4個月,也沒什么工作經(jīng)驗,那時壓力特別大?!标矮I國坦言,當時港機正面吊的降噪工作已刻不容緩,降噪工作不完成,正面吊無法批量生產(chǎn)。
頂著壓力,臧獻國與同事們忙開了。試驗設(shè)備少、無試驗場地,成為了擋在他們面前的兩只攔路虎。為了協(xié)調(diào)到試驗設(shè)備,臧獻國打報告、走協(xié)調(diào)函。通過各部門的互相配合,試驗設(shè)備很快到位。
而試驗場地,則只能等到一線員工下班之后才能協(xié)調(diào)到。“一是公司場地有限,二是我們的試驗比較特殊,需要在安靜環(huán)境下測試?!睋?jù)臧獻國介紹,他們的工作一般是從晚上十點開始。等到試驗結(jié)束時,已是凌晨兩三點。
“每天都這樣做試驗,一個人肯定扛不住,我們都是輪流來,進行‘車輪戰(zhàn)’?!标矮I國笑著說道,“風(fēng)扇、發(fā)動機等噪聲大的地方,大家都密切關(guān)注,包括它們的傳遞路徑?!睅讉€月下來,港機正面吊的降噪工作取得成效,僅RSC45C正面吊就已批量生產(chǎn)了167臺。
這樣的“車輪戰(zhàn)”,也發(fā)生在試驗中心韓波的身上。作為“新型高強耐磨超高錳鋼”項目的負責(zé)人之一,他必須經(jīng)常出差到中源公司,有時候一去就是半個月。剩下半個月的出差任務(wù),則由搭檔李杰繼續(xù)完成。
“成功研發(fā)的超高錳鋼,力學(xué)性能抗拉強度800MPa以上,延伸率超過25%,沖擊功超過140J;材料耐磨性能均優(yōu)于國產(chǎn)及進口同級別耐磨材料??赏茝V應(yīng)用到高沖擊耐磨零部件上,如破碎機顎板、巖石掘進齒、煤機掘進頭等。”韓波告訴記者。
團隊氛圍融洽
在團隊成員做試驗的過程中,邵威不論多忙,總會惦記著他們?;蛩腿灼勘V泉水,或帶去一點食物給他們補充能量,這讓臧獻國、高吉祥等感動不已。
談到自己的直屬領(lǐng)導(dǎo),臧獻國、高吉祥都很敬佩?!邦I(lǐng)導(dǎo)從來沒有嚴厲批評過我們?!?研發(fā)試驗中心楊司空告訴記者,這也成為大家努力做好工作的因素之一。“在我們這個團隊,大家互相幫助,共同努力?!?/P>
每周工作日的最后一天,研發(fā)試驗中心都會召開例會,有問題當場反饋,討論解決。研發(fā)試驗中心副主任鄧習(xí)樹告訴記者,會上大家暢所欲言,有好的建議,都會主動提出來。“她就在上次會議中提了不少好建議?!编嚵?xí)樹指著一名女員工說道。
每周,研發(fā)試驗中心還會組織集體學(xué)習(xí),大家輪流講課,將自己所學(xué)到的新知識、新方法教授給同事,促進部門員工一起提升。“‘如何成為一名好員工’、‘這樣工作最給力’等課程,受到了員工的歡迎?!?/P>
“他們私下里也經(jīng)常開玩笑,說邵總唱白臉,我唱紅臉。一個和藹可親,一個比較嚴厲。其實,這種搭配還是蠻好的。盡管平時工作上我可能嚴厲一點,但是在業(yè)余生活上,我還是和他們打成一片?!毖邪l(fā)試驗中心的集體活動,總是有鄧習(xí)樹的身影。
“過幾天我們就要到鳳凰去游玩一下。”楊司空向記者透露,去年在周洛玩漂流的時候,大家都玩嗨了。“今年去鳳凰古城,估計也少不了大家瘋狂的身影?!闭勂瘌P凰之旅,研發(fā)試驗中心的同事們充滿期待。(李博)
研發(fā)實驗中心的同事進行試驗檢測
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