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　　8月8日，第六屆三一科技節(jié)在長(zhǎng)沙總部召開。本次科技節(jié)，由于處在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境調(diào)整的大背景下，顯得尤為特殊。科技節(jié)報(bào)告會(huì)上，三一重工董事長(zhǎng)梁穩(wěn)根不但分析了行業(yè)形勢(shì)，明確了三一的優(yōu)勢(shì)與挑戰(zhàn)，為研發(fā)人員加油打氣。同時(shí)指出，三一的未來在于通過研發(fā)創(chuàng)新，締造具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，進(jìn)而改變行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則。

　　改變規(guī)則的三一經(jīng)驗(yàn)

　　“三一的研發(fā)成就了三一事業(yè)，三一事業(yè)的發(fā)展還是要靠創(chuàng)新。對(duì)三一事業(yè)的發(fā)展，我經(jīng)常充滿了驕傲與自豪。我最驕傲與自豪的，首先是我們的產(chǎn)品、我們的研發(fā)?！眻?bào)告會(huì)上，梁穩(wěn)根首先對(duì)6800多名三一研發(fā)人員為三一事業(yè)做出的貢獻(xiàn)表達(dá)了感謝。

　　談到三一的未來，梁穩(wěn)根分析了三一過去的經(jīng)驗(yàn)，指出三一之所以由當(dāng)初8名員工發(fā)展到今天5萬多名員工，主要是靠改變了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則而取得的。

　　“當(dāng)我們開始進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)時(shí)，三一的邏輯很簡(jiǎn)單，那就是要保證產(chǎn)品質(zhì)量要與進(jìn)口產(chǎn)品差不多，保證無與倫比的服務(wù)。當(dāng)時(shí)，市場(chǎng)上的工程機(jī)械質(zhì)量差、服務(wù)差，而三一恰恰改變了這一點(diǎn)。正是由于三一高品質(zhì)的定位，改變了工程機(jī)械行業(yè)的游戲規(guī)則，三一才能在這么短的時(shí)間內(nèi)，發(fā)展到行業(yè)第一。”

　　目前，中國(guó)工程機(jī)械市場(chǎng)明顯放緩，加之由此導(dǎo)致的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨同，惡性競(jìng)爭(zhēng)不斷，外界普遍認(rèn)為，作為行業(yè)龍頭老大，三一有責(zé)任加大創(chuàng)新，改變競(jìng)爭(zhēng)游戲規(guī)則，進(jìn)而進(jìn)一步引領(lǐng)行業(yè)的良性發(fā)展。

　　“過去，現(xiàn)在，我們?cè)诟淖冇螒蛞?guī)則，未來，要實(shí)現(xiàn)世界500強(qiáng)的夢(mèng)想，我們依然要靠改變競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則，去創(chuàng)造三一人更加美好的未來?！?/P>

　　三一機(jī)遇與優(yōu)勢(shì)依然巨大

　　面對(duì)行業(yè)環(huán)境的變化，梁穩(wěn)根指出三一依然面臨前所未有的機(jī)遇。雖然中國(guó)經(jīng)濟(jì)不可能再按10%的速度，一路狂奔。但8%、7%依然是一個(gè)較快的速度。加之中國(guó)城市化發(fā)展正酣、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)依舊落后，國(guó)內(nèi)的發(fā)展機(jī)遇巨大。

　　在參加本次科技節(jié)的人員中，外籍研發(fā)高管大幅度增加。目前，三一在全球有200多名外籍高管和頂尖研發(fā)人才。會(huì)上，梁穩(wěn)根指出了三一國(guó)際化的重要性。他說，國(guó)外的市場(chǎng)機(jī)會(huì)還在不斷增加。“卡特彼勒今年上半年就增長(zhǎng)了20%之多，這是全球市場(chǎng)給它帶來的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)。如果三一國(guó)際化做得更好，我們就能把握好這些機(jī)會(huì)?！?/P>

　　機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人。面對(duì)機(jī)遇期，梁穩(wěn)根梳理了三一的巨大優(yōu)勢(shì)。他強(qiáng)調(diào)，三一首先具有路徑依賴的優(yōu)勢(shì)，具備強(qiáng)者愈強(qiáng)的馬太效應(yīng)。其次，品牌優(yōu)勢(shì)也很明顯。近幾年，三一通過智利救援、日本福島救援，以及收購大象等事件大大提升了品牌價(jià)值。再者，三一的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)明顯，混凝土機(jī)械、挖掘機(jī)械、港口機(jī)械等產(chǎn)品都具備全球競(jìng)爭(zhēng)力。“大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，對(duì)三一的發(fā)展充滿信心?！?/P>

　　研發(fā)激勵(lì)將進(jìn)一步加大

　　報(bào)告會(huì)上，針對(duì)很多研發(fā)人員對(duì)近期開展大規(guī)模培訓(xùn)的疑惑，梁穩(wěn)根作出了解釋。

　　“三一的出路在于改變競(jìng)爭(zhēng)的游戲規(guī)則，靠什么去改變呢?靠締造具有絕對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)品，而這就要求提高全員素質(zhì)，特別是研發(fā)人員的素質(zhì)。這個(gè)邏輯很簡(jiǎn)單?！?/P>

　　說到三一對(duì)高素質(zhì)人才的渴望，梁穩(wěn)根坦言，目前公司一個(gè)最大的困境就是急需尋找具備全球視野，與眾不同的高素質(zhì)研發(fā)人才?！拔覀冇袀€(gè)公司要找一個(gè)研究院院長(zhǎng)，開過4、5次會(huì)議，還沒有找到合適人選?，F(xiàn)在，我們就是要通過培訓(xùn)，去發(fā)現(xiàn)人才，去找到那個(gè)與眾不同的人?！?/P>

　　培訓(xùn)可以增加員工的自身價(jià)值，對(duì)研發(fā)人員來說，這本身就是一項(xiàng)福利。但梁穩(wěn)根指出，這還不夠，公司還將在近期出臺(tái)股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)方案，進(jìn)一步加大對(duì)研發(fā)人員的激勵(lì)。

　　“對(duì)于培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的研發(fā)人員，10%將獲得股權(quán)與期權(quán)激勵(lì)，20%甚至50%將獲得加薪的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在公司的激勵(lì)不是多了，我們還要更多，要讓更多的研發(fā)人員來共享三一發(fā)展的成果?！?/P>

　　面對(duì)報(bào)告廳里數(shù)百名研發(fā)人員臉上露出的笑容，梁穩(wěn)根充滿了期待：“公司最關(guān)鍵的資產(chǎn)，不是廠房，不是設(shè)備，而是你們這些知識(shí)型員工?！币看蠹已邪l(fā)創(chuàng)新，去引領(lǐng)三一的未來。(劉慧)

公司高層是研發(fā)人員的強(qiáng)大后盾