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山工機(jī)械
700余大學(xué)生加盟 福田雷沃打造人才高地
dgxdyq.com.cn   2012-08-10  中國(guó)工程機(jī)械信息網(wǎng)
導(dǎo)讀:  8月3日,來自全國(guó)各高等院校的713名應(yīng)屆畢業(yè)生正式到福田雷沃重工報(bào)到。“現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻,能夠找到像福田雷沃重工這樣的大企業(yè),我特別踏實(shí)和高興。”正在辦理入職手續(xù)的孫偉告訴記者。據(jù)了解,此次 ...

  8月3日,來自全國(guó)各高等院校的713名應(yīng)屆畢業(yè)生正式到福田雷沃重工報(bào)到?!艾F(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻,能夠找到像福田雷沃重工這樣的大企業(yè),我特別踏實(shí)和高興?!闭谵k理入職手續(xù)的孫偉告訴記者。據(jù)了解,此次加盟的應(yīng)屆畢業(yè)生中,碩士生62人,本科生512名,其中來自國(guó)內(nèi)一線院校的本科生118人,這是福田雷沃重工自成立以來接收大學(xué)生人員數(shù)量最多的一年,也是歷年來人員層次結(jié)構(gòu)最佳的一年。

  福田雷沃重工人力資源管理部門工作人員透露,公司如此大手筆人才擴(kuò)軍的背后是公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略的必然需求。據(jù)了解,面對(duì)嚴(yán)峻的市場(chǎng)環(huán)境和激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),福田雷沃重工依托技術(shù)、營(yíng)銷立足全球的“新兩頭在外”發(fā)展模式,公司海外業(yè)務(wù)逆勢(shì)上揚(yáng)。其中出口蒙古的8000臺(tái)拖拉機(jī)和8000臺(tái)農(nóng)機(jī)具訂單項(xiàng)目,更是迄今為止我國(guó)行業(yè)史上最大的農(nóng)業(yè)裝備出口項(xiàng)目,企業(yè)全球化戰(zhàn)略效應(yīng)日益顯現(xiàn)。據(jù)最新發(fā)布的福田雷沃重工2020戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃得知,公司未來將“致力于成為世界非公路行走機(jī)械裝備領(lǐng)導(dǎo)者”。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)亟需多層次人力、智力資本的支持。對(duì)此,福田雷沃重工副總裁兼人力資源部經(jīng)理張茂華表示:“大規(guī)模多層次的人才擴(kuò)軍正是適應(yīng)公司全球化發(fā)展目標(biāo)的戰(zhàn)略之舉。當(dāng)前公司業(yè)務(wù)的健康快速發(fā)展以及機(jī)械裝備行業(yè)總體增速的放緩,恰恰對(duì)公司人才戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供了較好的內(nèi)外部環(huán)境。”

  據(jù)介紹,福田雷沃重工自成立以來先后從全國(guó)各高校招聘5000余名大學(xué)生,其中碩士生200余人,國(guó)內(nèi)知名院校的人才比例也呈逐年上升趨勢(shì),專業(yè)涵蓋機(jī)械、管理、信息技術(shù)、語言類等多個(gè)大類,人才結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化,專業(yè)方向更加合理。與此同時(shí),福田雷沃重工在進(jìn)行大學(xué)生招聘的同時(shí),也根據(jù)公司發(fā)展需求持續(xù)加大對(duì)多崗位人才的社會(huì)招聘力度,由此形成招聘高校學(xué)生內(nèi)部培養(yǎng)和高端人才外部直接引進(jìn)相結(jié)合的雙線人才構(gòu)建策略。

  為有效吸引國(guó)內(nèi)外高端技術(shù)人才的加盟,福田雷沃重工在原位于山東的“國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心”的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步在天津、歐洲、日本新建三個(gè)研發(fā)中心,形成人員、技術(shù)、軟硬件設(shè)施均與國(guó)際接軌的“四位一體”技術(shù)創(chuàng)新體系,也為公司海外高端研發(fā)人才的引入搭建了良好平臺(tái)。截至2012年,福田雷沃重工共計(jì)引進(jìn)研發(fā)、質(zhì)量、管理等人才1300余人,其中海外專家型人才30余人,國(guó)內(nèi)社會(huì)人才1250余人。僅2012年上半年,公司就招聘各類社會(huì)人才100余人,有效覆蓋了研發(fā)、工藝、質(zhì)量、制造、營(yíng)銷、服務(wù)各環(huán)節(jié),面向未來全球化發(fā)展目標(biāo)的人才隊(duì)伍體系已雛形初具。

  選人、用人固然重要,但如何更好地留住人才,也是福田雷沃重工人才戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。福田雷沃重工黨委書記梁?jiǎn)s告訴記者,“福田雷沃重工14年的發(fā)展,形成了開放包容、創(chuàng)新實(shí)干、相互信任、相互尊重的良好的企業(yè)文化,為公司人員提供了良好的發(fā)展環(huán)境。同時(shí)公司通過搭建配套的績(jī)效管理體系及崗位測(cè)評(píng)體系所形成的科學(xué)合理的薪酬體系,也有效保證了人才隊(duì)伍的穩(wěn)定?!?/P>

  良好的人才戰(zhàn)略,為福田雷沃重工發(fā)展打造了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),形成企業(yè)持久的競(jìng)爭(zhēng)力,也成為福田雷沃重工上半年優(yōu)良業(yè)績(jī)的有力助推。面向未來,福田雷沃重工將繼續(xù)以前瞻性的目光瞄準(zhǔn)國(guó)際市場(chǎng)前沿需求,致力于開發(fā)適合國(guó)際化發(fā)展需要的人才,為公司2020戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供過硬的人力、智力支持。

來源:新華網(wǎng)    打 印    關(guān) 閉
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