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　　據(jù)日本媒體報道，三菱重工于7月23日發(fā)表計劃稱，到2014財年前，將把海外技術(shù)人員和工廠勞動者人數(shù)增加15%至1.5萬名左右。隨著在歐美和新興國家的發(fā)電、機械業(yè)務(wù)的強化，三菱重工將加強增加海外人員。

　　目前，三菱重工約有1.3萬名海外員工。利用截至2014財年的3年時間增加的2,000名人員，除了派遣于美國和印度的煤炭火力發(fā)電以及面向歐洲汽車的渦輪充電器業(yè)務(wù)等成長性領(lǐng)域之外，還將分配于采購領(lǐng)域。

　　另一方面，到2014財年，約5.6萬名的日本國內(nèi)員工將自然減員至約5.3萬名，而海外人員比例也將因此從19%上升至22%，海外轉(zhuǎn)移更加明顯。

　　在截至2014財年的3年中期經(jīng)營計劃中，三菱重工計劃將合并凈利潤提高至37,000億日元(約合473.04億美元)，與2011財年相比增加31%。其中，海外凈利潤為20,700億日元(約合264.64億美元)，約占凈利潤總額的60%。

　　尤其在海外方面，三菱重工計劃分別將能源領(lǐng)域凈利潤、機械領(lǐng)域凈利潤提高至8,800億日元(約合112.51億美元)、6,900億日元(約合88.21億美元)，分別為2011財年的2.2倍和1.5倍。

　　目前，日本國內(nèi)的重型電機、機械廠商正在快速增加海外人員，以開拓火力發(fā)電等需求因人口劇增而急劇擴大的新興國家市場。

　　到2013財年，日立制作所計劃將10萬名海外人員增加至12.50萬名，與2011財年相比增長25%。。

　　此外，東芝也計劃到2014財年時將海外的研究開發(fā)人員增加至約5,000人，比2012財年增長20%。

　　注：本篇文稿采用的實時匯率為1美元=78.2180日元。