北京時間7月23日上午,《紐約時報(bào)》頭條刊文《卡特彼勒為提高競爭力計(jì)劃削減勞動力成本》,現(xiàn)全文摘要如下:
全球最大的工程機(jī)械生產(chǎn)商卡特彼勒(Caterpillar)長期采取的對待工會的立場就像推土機(jī)和鏟斗機(jī)一樣強(qiáng)硬,而這些重型機(jī)械使該公司享譽(yù)全球。由于雙重工資標(biāo)準(zhǔn)或更高的職工醫(yī)療保險(xiǎn)支出,該公司一直是制訂新方案削減勞動力成本的帶頭人,而其他廠家往往會效仿其策略。
盡管卡特彼勒在去年實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)紀(jì)錄的49億美元利潤,并預(yù)測2012年會有更好的業(yè)績表現(xiàn),但是該公司計(jì)劃對780名工人進(jìn)行為期6年的工資凍結(jié)和退休金凍結(jié)??ㄌ乇死展颈硎?,它需要保持較低的勞動力成本,以確保其未來的競爭力。
該公司的立場激怒了工人們,他們在12周前舉行了罷工?,F(xiàn)年19歲的卡特彼勒公司員工阿爾伯特·威廉姆斯(Albert Williams)說:“想到他們給我們的工資待遇,我們不得不舉行罷工。”
由于實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的利潤而顯著提高了高管報(bào)酬的卡特彼勒辯稱,許多工會工人的工資已遠(yuǎn)高于市場水平。
康奈爾大學(xué)工業(yè)關(guān)系學(xué)教授理查德·赫德(Richard Hurd)說:“卡特彼勒在過去20年里是采取強(qiáng)硬策略的帶頭人。”
自從3月與工會開始談判以來,卡特彼勒一直堅(jiān)持凍結(jié)那些工作7年以上的高級工人的工資,他們的時薪是26美元,除了加班之外每年的工資是55000美元??ㄌ乇死諞]有作出承諾,但是已暗示將會根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r提高工人的工資。
但工會說,作為世界上最大的推土設(shè)備生產(chǎn)商,卡特彼勒不可能沒有競爭力,它應(yīng)與其工人們分享成果。
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