隨著國際化進程加快，中聯重科混凝土機械公司根據業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，啟動了“海外本土化招聘與管理”項目。目前，公司各海外片區(qū)的屬地化招聘正在同步進行中。
由于各國政治、經濟、法律條件各異，對應的文化理念也相當復雜，屬地化招聘和協(xié)調難度大，用工風險高，人員培訓和管理亦較為復雜。日前，俄羅斯片區(qū)在莫斯科通過與當地人力資源中介合作，成功開展了一場屬地招聘會，采用由代理商和客戶推薦，擇優(yōu)錄取的方式進行，走出了一條符合自身特色的海外屬地化人力資源建設道路，為其他海外片區(qū)提供了良好經驗。(中聯混凝土機械公司 宋希)
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