隨著國際化進(jìn)程加快,中聯(lián)重科混凝土機(jī)械公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,啟動了“海外本土化招聘與管理”項(xiàng)目。目前,公司各海外片區(qū)的屬地化招聘正在同步進(jìn)行中。
由于各國政治、經(jīng)濟(jì)、法律條件各異,對應(yīng)的文化理念也相當(dāng)復(fù)雜,屬地化招聘和協(xié)調(diào)難度大,用工風(fēng)險高,人員培訓(xùn)和管理亦較為復(fù)雜。日前,俄羅斯片區(qū)在莫斯科通過與當(dāng)?shù)厝肆Y源中介合作,成功開展了一場屬地招聘會,采用由代理商和客戶推薦,擇優(yōu)錄取的方式進(jìn)行,走出了一條符合自身特色的海外屬地化人力資源建設(shè)道路,為其他海外片區(qū)提供了良好經(jīng)驗(yàn)。(中聯(lián)混凝土機(jī)械公司 宋希)
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