日前，山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)和質(zhì)量管理協(xié)會(huì)等多部門聯(lián)合公布了首批“山東省最佳雇主企業(yè)稱號(hào)”名單，力士德公司榮登該榜單。
人才是企業(yè)的生存之本，人力資源是企業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，持續(xù)引進(jìn)充滿競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造力的員工是力士德公司人才戰(zhàn)略的核心內(nèi)容。嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)，力士德公司建立了完善的合同管理歸檔制度，不斷夯實(shí)勞資關(guān)系基礎(chǔ)，保障員工最根本利益。力士德公司按時(shí)足額發(fā)放員工工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并形成了員工工資與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)的機(jī)制，不斷提高員工福利待遇，增強(qiáng)了員工的歸屬感和責(zé)任感。
力士德公司榮獲首批“山東省最佳雇主企業(yè)”稱號(hào)
力士德公司非常重視員工培訓(xùn)和再學(xué)習(xí)工作，并形成了一套全面而細(xì)致的培訓(xùn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。公司建立了功能齊全的職工免費(fèi)餐廳和現(xiàn)代化的籃球場(chǎng)，并進(jìn)一步完善廠區(qū)硬件環(huán)境。在不斷提高硬件設(shè)施的同時(shí)，力士德不斷開展多項(xiàng)員工喜聞樂見的活動(dòng)，比如組織員工旅游、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、演講比賽等等，這極大地活躍了職工的文化生活。
力士德公司將以此次榮獲“山東省最佳雇主企業(yè)”為契機(jī)，繼續(xù)推進(jìn)構(gòu)建“幸福企業(yè)”工作的扎實(shí)開展，努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同進(jìn)步。（力士德）
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