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　　雛鷹展翅 志在高遠(yuǎn)

       近日，經(jīng)過資格審查、筆試、管理能力上機(jī)測評、面試、分子公司推薦、公司辦公會研究等環(huán)節(jié)，15名來自分子公司2011年新進(jìn)優(yōu)秀員工進(jìn)入徐工公司管理培訓(xùn)生培養(yǎng)序列，管理培訓(xùn)生增選工作完成。

　　管理培訓(xùn)生是一個(gè)外來術(shù)語，是外企中“以培養(yǎng)公司未來領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)的特殊項(xiàng)目?！半r鷹計(jì)劃”公司管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，是公司為增強(qiáng)國際化人才儲備而制定的綜合性人才培養(yǎng)方案，以“全球視野、基層經(jīng)驗(yàn)”為培養(yǎng)理念，圍繞“全面掌握科學(xué)的管理理論和方法”、“精通某一業(yè)務(wù)模塊，具備一定管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) ”、“精通英語，能夠作為工作語言”三大培養(yǎng)目標(biāo)，依托入職培訓(xùn)、基層實(shí)訓(xùn)、導(dǎo)師帶訓(xùn)、總部輪訓(xùn)、強(qiáng)化培訓(xùn)五項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)其事業(yè)心、戰(zhàn)略意識、領(lǐng)導(dǎo)力及英語水平等，形成具備“高學(xué)習(xí)能力”、“強(qiáng)交際能力”、“高抗壓能力”的人才后備梯隊(duì)。

　　2011年，通過校園招聘全國選拔第一批11名管理培訓(xùn)生，分別來自浙江大學(xué)、南京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等知名高校。自入職以來，經(jīng)過分子公司生產(chǎn)車間、關(guān)鍵部門實(shí)習(xí)及公司重大項(xiàng)目鍛煉，管理培訓(xùn)生對公司各企業(yè)及產(chǎn)品有了深入的認(rèn)識，項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)能力都有了較大提升。

　　第二批新增選15名管理培訓(xùn)生，在總結(jié)第一批培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，制定科學(xué)、合理的培養(yǎng)方案，實(shí)施不同類型、不同層次，多崗位鍛煉。通過壓重?fù)?dān)、給責(zé)任，充分發(fā)揮年輕人的活力，激發(fā)其快速成長。 (徐工)