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      山推歷經(jīng)32年的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的每一個重要節(jié)點，都展現(xiàn)出山推人踏實肯干、開拓進取、誠實守信的精神風(fēng)貌，也孕育了山推文化不斷傳承、融合、變革、提升的發(fā)展軌跡。企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)過不斷的發(fā)展和完善，以文化創(chuàng)新為先導(dǎo)，在傳承優(yōu)秀文化基因的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉出“厚德堅韌、創(chuàng)新奮進”的文化核心內(nèi)涵，“學(xué)習(xí)、改善、創(chuàng)新、超越”的企業(yè)精神，以及“成為擁有核心技術(shù)、具有國際競爭力、可持續(xù)發(fā)展的工程機械制造商”這一發(fā)展愿景，形成了支撐企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心價值體系?！?/P>

 

　　與會人員參觀山推

　　與會人員參觀山推

　　山推把企業(yè)文化建設(shè)納入到新時期企業(yè)改革發(fā)展的總體規(guī)劃中，與企業(yè)戰(zhàn)略的制定和實施同步設(shè)計，出臺了企業(yè)文化建設(shè)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，從戰(zhàn)略層面就企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展目標(biāo)、方法原則、主要內(nèi)容、組織推動等制定方案，初步建立了較為完整的企業(yè)文化管理體系。具體做法有以下幾個方面：一、按照“三貼近”原則，推進企業(yè)文化載體創(chuàng)新，營造“平等、尊重、和諧”的人文環(huán)境和文化氛圍。二、立足五大特色文化建設(shè)，推動文化建設(shè)與企業(yè)管理的緊密結(jié)合，使企業(yè)價值觀和經(jīng)營理念能夠切實落地生根。建立SQS質(zhì)量管理體系，打造基于精益生產(chǎn)的班組文化，打造“市場導(dǎo)向、技術(shù)引領(lǐng)”的創(chuàng)新文化，打造“服務(wù)創(chuàng)造價值”的服務(wù)文化，打造“價值引領(lǐng)、共贏未來”的品牌文化。三、緊密聯(lián)系實際，導(dǎo)入激情文化和溝通文化，探索適合自身發(fā)展方式的文化融合模式。通過一系列舉措的推行，山推構(gòu)建了獨具特色、內(nèi)涵豐富、結(jié)構(gòu)完整的企業(yè)文化體系，表達了山推在價值創(chuàng)造中追求的最高境界，成為引領(lǐng)山推未來發(fā)展道路和發(fā)展方式的“風(fēng)向標(biāo)”，使“山推文化”真正成為提升企業(yè)管理水平、培養(yǎng)鍛煉人才隊伍和增強企業(yè)核心競爭力的靈魂工程。

　　山推申報“全國企業(yè)文化示范基地”成功，成為中國工程機械行業(yè)第一家獲得“全國企業(yè)文化示范基地”稱號的企業(yè)，殊榮的獲得是對山推企業(yè)文化建設(shè)工作的極大鼓勵和肯定，必將進一步提升企業(yè)文化建設(shè)水平，進一步提升企業(yè)品牌形象，更好地發(fā)揮出企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。殊榮的獲得對山推來說不是終點而是新的起點，在當(dāng)前復(fù)雜多變的經(jīng)濟形勢下，山推正面臨國際市場需求萎縮、行業(yè)競爭加劇等嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，這就對我們的企業(yè)文化建設(shè)如何順應(yīng)時代發(fā)展要求、進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、順利完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與產(chǎn)業(yè)升級提出了新的更高要求。山推將以此為契機，“勇?lián)?zé)任、砥礪奮進”，不斷提高企業(yè)文化建設(shè)水平，在夯實企業(yè)軟實力的同時，增強企業(yè)在研發(fā)、制造、海內(nèi)外銷售、信息化提升等方面的實力，肩負(fù)起中國裝備制造業(yè)發(fā)展的歷史使命。

　　據(jù)悉，“全國企業(yè)文化示范基地”是國內(nèi)企業(yè)文化相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的最高殊榮。從2005年開始至今，全國僅有27家著名企業(yè)入選，評選條件苛刻，評選專業(yè)度高，結(jié)果極具含金量，每年僅評2-4家。“全國企業(yè)文化示范基地”評選機構(gòu)由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會，聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)組成。