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　　6月5日，臨沂市委組織部副部長李業(yè)榮、辦公室主任顏士剛、人才工作科科長朱新芝一行到山東常林集團調(diào)研高端人才引進工作。臨沭縣委常委、組織部長宋國山，縣委組織部副部長、縣勞動與社會保障局局長李南，山東常林集團董事長張義華、總裁鐘默、副董事長張東、總裁助理袁超、喬治·文其古艾拉等陪同調(diào)研。

　　集團人力資源部負責(zé)人作了集團高端人才引進工作專題匯報。山東常林道依茨法爾機械有限公司總經(jīng)理、意大利專家喬治·文其古艾拉代表外籍員工發(fā)言。他講到，市、縣各級政府以及企業(yè)對他們的工作、生活安排的很細致很周到，感到很滿意。同時，他還對在語言溝通障礙、子女教育和就醫(yī)等方面的問題提出了建議。

　　李業(yè)榮指出，臨沂是革命老區(qū)，歷史悠久，文化燦爛，是全國人口過千萬的四個地級市之一。臨沂市近年來經(jīng)濟迅速發(fā)展，這得益于一大批國內(nèi)外的有識之士來到臨沂建功立業(yè)，包括在座的各位外國專家。臨沂市委、市政府也時刻惦記著工作在臨沂的所有外籍友好人士。他對各位專家為臨沂經(jīng)濟發(fā)展做出的重要貢獻表示衷心的感謝，并對外籍專家提出的有關(guān)工作和生活方面的建議分別給予了詳細的解答。

　　近年來，山東常林集團把人才工作放在企業(yè)戰(zhàn)略的重要位置上來抓，在上級組織人事部門的支持和幫助下，大力引進國內(nèi)外高端人才，積極培育自主創(chuàng)新人才隊伍，支撐國際化的管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。在高端人才引進使用、培育核心人才以及人才關(guān)愛等方面，大膽創(chuàng)新，思路清晰，機制靈活，取得了明顯的成效，為全市高端人才引進工作創(chuàng)造了豐富的經(jīng)驗。