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　　“中國亟需啟動(dòng)第二輪經(jīng)濟(jì)全球化。”這是著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家、教育部首批文科長江學(xué)者特聘教授、江蘇省社科院院長劉志彪，在中國上市公司董事會(huì)“金圓桌論壇”上發(fā)出的驚人觀點(diǎn)。

　　他表示，中國原先出口導(dǎo)向全球化的機(jī)遇期戰(zhàn)略已經(jīng)基本上關(guān)閉?，F(xiàn)階段主要的任務(wù)，或者說，現(xiàn)在的發(fā)展提供給中國重要的機(jī)遇，就是要重新啟動(dòng)新一輪的全球化戰(zhàn)略——新一輪的全球化戰(zhàn)略就是要在擴(kuò)大內(nèi)需的條件下，實(shí)施深度的全球化戰(zhàn)略，或者發(fā)展基于內(nèi)需的全球化經(jīng)濟(jì)。

　　他說，在依靠內(nèi)需為主的第二波經(jīng)濟(jì)全球化當(dāng)中，中國要依托高級創(chuàng)新要素，形成以先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主的產(chǎn)業(yè)體系。以制造業(yè)為例，中國要成為世界制造強(qiáng)國，一是要靠汽車，二是要靠高鐵，三是要靠飛機(jī)，四是要靠重型機(jī)械;光是服裝、鞋帽是不可能成為強(qiáng)大的國家。

　　他建議，要在國家層面上主動(dòng)創(chuàng)造和形成新的全球化理念，以及為其服務(wù)的戰(zhàn)略和政策;要在產(chǎn)業(yè)層面上構(gòu)建強(qiáng)有力的屬于全球價(jià)值鏈高端的跨國公司，尤其是民營性質(zhì)的跨國公司，形成中國國內(nèi)的價(jià)值鏈;要在企業(yè)層面上形成擁有一大批高端的人力資本。

　　據(jù)悉，主辦方《董事會(huì)》雜志總編輯佴永松表示，上述觀點(diǎn)是反映了專家、學(xué)者對中國做強(qiáng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的最新思考。

　　他指出，2012年，穩(wěn)中求進(jìn)，做強(qiáng)實(shí)業(yè)已成為主旋律，實(shí)業(yè)強(qiáng)則國強(qiáng)。實(shí)體經(jīng)濟(jì)的繁榮和強(qiáng)盛是一個(gè)國家競爭力的核心所在。近年來，我國經(jīng)濟(jì)泡沫化、虛擬化的趨勢日趨明顯，一些地方和企業(yè)出現(xiàn)資本大量抽離實(shí)體經(jīng)濟(jì)的“去實(shí)業(yè)化”現(xiàn)象，很多大型企業(yè)把投資重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到房地產(chǎn)業(yè)、銀行理財(cái)與信托投資領(lǐng)域;與此同時(shí)，大量中小企業(yè)求貸無門，經(jīng)營實(shí)業(yè)的利潤越來越低。中國正處于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，中國公司只有大力發(fā)展實(shí)業(yè)，完善治理創(chuàng)新求變，加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升制造業(yè)水平，才能有效擴(kuò)大國內(nèi)需求、穩(wěn)中求進(jìn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。

　　把“強(qiáng)盛實(shí)體經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型力量”作為論壇主題，旨在推動(dòng)商界回歸商業(yè)本原，以國運(yùn)為企運(yùn)，回歸實(shí)體經(jīng)濟(jì)，為我國上市公司提高國際競爭力和持續(xù)發(fā)展能力營造更好的氛圍和環(huán)境。佴永松表示。

　　引人注目的是，此次德勤全球?qū)＜荫R克先生，帶來了歐美跨國公司的治理新趨勢。他告訴與會(huì)者，隨著來自中國的跨國公司的興起，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的空間——中國將從目前占全球GDP約14%的份額，最終發(fā)展到差不多占全球1/4的規(guī)模。未來中國的發(fā)展，很大程度上取決于經(jīng)濟(jì)的治理。

　　不過他指出，高管股票期權(quán)的濫用導(dǎo)致了期權(quán)在高管薪酬占的比例越來越大，并且和現(xiàn)金比起來，它們往往被低估的——這就直接導(dǎo)致了高管薪酬按照自己的軌跡快速增加。要解決這個(gè)問題，公司董事會(huì)在制定高管薪酬的時(shí)候，要區(qū)分到底哪些盈利是因?yàn)楹眠\(yùn)得到的，哪一些是由于董事會(huì)的充分評估得到的;同時(shí)，董事會(huì)要特別關(guān)注盈利的可持續(xù)性。他建議，限制性股票比股票期權(quán)，對公司來說是更好的一個(gè)選擇。

　　記者獲悉，此次第八屆“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典同期舉行，共有“最佳董事會(huì)”、“最具戰(zhàn)略眼光董事長”、“最具社會(huì)責(zé)任董事長”、“最具影響力獨(dú)立董事”、“董事會(huì)建設(shè)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“最具創(chuàng)新力董秘”、“最佳CEO”、“優(yōu)秀董事會(huì)”等多個(gè)權(quán)威治理獎(jiǎng)項(xiàng)頒出。

　　據(jù)悉，每年一屆的中國上市公司董事會(huì)“金圓桌論壇”暨“金圓桌獎(jiǎng)”頒獎(jiǎng)盛典均由《董事會(huì)》雜志社主辦，該活動(dòng)是國內(nèi)公司治理領(lǐng)域的頂級公益性盛會(huì)，在上市公司和非上市企業(yè)中具有廣泛的品牌影響力，目前已經(jīng)成為中國上市公司治理水平的重要評價(jià)標(biāo)桿，該活動(dòng)已成功舉辦過七屆。

　　2011年中國上市公司優(yōu)秀董事會(huì)：

　　中材國際、興業(yè)銀行、金螳螂、海通證券、福田汽車、南京銀行、復(fù)星醫(yī)藥、蘇州高新、冠城大通、中國中鐵、金陵飯店、浦東建設(shè)、黑牡丹、招商銀行、光大證券、山東黃金、中鐵二局、航天信息、冀中能源、北京城建、陜天然氣、安徽水利、海亮股份、武鋼股份、中信銀行、兗州煤業(yè)、馬應(yīng)龍、航空動(dòng)力、中海集運(yùn)、贛粵高速、天方藥業(yè)、東華科技、中工國際、北方國際、亞寶藥業(yè)、蕪湖港、柳工、三普藥業(yè)、新和成、四川美豐、亨通光電、云南銅業(yè)、京東方、洛陽玻璃、張?jiān)！⒊焙昊?、煙臺(tái)萬華、廈門國貿(mào)、包鋼稀土、風(fēng)神股份

　　2011年中國上市公司最佳董事會(huì)：

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