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　　5月3日，徐州市委常委、組織部部長(zhǎng)、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)戚錫生率人才工作調(diào)研組，赴徐工集團(tuán)開(kāi)展專題調(diào)研。市委組織部副部長(zhǎng)吳昊，市人保局局長(zhǎng)孟鐵林，市科技局局長(zhǎng)高山，徐州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委副書(shū)記、管委會(huì)副主任仇玲柱，市人力資源辦公室主任王濤等參加調(diào)研。徐工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)王民、李格等陪同活動(dòng)。

　　戚錫生部長(zhǎng)一行先后來(lái)到徐工液壓件和徐工科技生產(chǎn)一線，了解企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行情況。參觀結(jié)束后，調(diào)研組在徐工集團(tuán)總部會(huì)議室，聽(tīng)取了徐工集團(tuán)人才工作情況匯報(bào)，共同研究了下一步人才工作舉措。

　　王民董事長(zhǎng)指出，近幾年來(lái)，徐工集團(tuán)積極培育自主創(chuàng)新人才隊(duì)伍，支撐國(guó)際化的管理創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和制造技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)跨越式發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。王董事長(zhǎng)分別從高端人才引進(jìn)、培育核心人才以及人才關(guān)愛(ài)工程等三大塊全方位呈現(xiàn)了徐工集團(tuán)當(dāng)前人才工作進(jìn)展情況。王董事長(zhǎng)還強(qiáng)調(diào)2012年徐工集團(tuán)將全力推動(dòng)核心技術(shù)突破、海外營(yíng)運(yùn)突破和收購(gòu)兼并突破，而這些突破歸根結(jié)底就是高、精、尖人才的突破，人才工作的重要性、緊迫性不言而喻。

　　戚錫生部長(zhǎng)在詳細(xì)地聽(tīng)取了王民董事長(zhǎng)介紹的徐工人才工作進(jìn)展后，高度贊揚(yáng)了徐工人才工作已取得的突出成績(jī)，對(duì)徐工集團(tuán)堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”，拓寬引才渠道、提升引才形象、建好事業(yè)平臺(tái)等具體做法給予充分肯定。戚部長(zhǎng)提出徐工集團(tuán)要繼續(xù)落實(shí)“三個(gè)解放”，即解放思想、解放人才、解放生產(chǎn)力，切實(shí)當(dāng)好“先行區(qū)”、做好“示范區(qū)”，并給出“四個(gè)走在前”的工作建議，即貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀走在前、實(shí)施重大人才項(xiàng)目走在前、創(chuàng)新工作思路舉措走在前、大力推進(jìn)人才國(guó)際化走在前。戚部長(zhǎng)進(jìn)一步指出落實(shí)科學(xué)人才觀最關(guān)鍵的有兩條：一是堅(jiān)持人才優(yōu)先理念，按照“人才資源優(yōu)先開(kāi)發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投入優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新”的要求，真正把人才優(yōu)先發(fā)展落實(shí)在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的全過(guò)程;二是加大領(lǐng)導(dǎo)力度，市委提出了“三個(gè)一把手”抓“第一資源”的要求，帶頭加大領(lǐng)導(dǎo)力度，把人才工作作為未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵所在。最后，戚部長(zhǎng)還要求市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位一如既往地支持幫助企業(yè)做好各類人才、項(xiàng)目工作，合力打造我市“工程機(jī)械之都”的金字招牌，合力加快全市實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”的步伐。

　　調(diào)研會(huì)后，王民董事長(zhǎng)表示，在今后的工作中，徐工要繼續(xù)貫徹落實(shí)好科學(xué)人才觀，把人才重要性提升到一個(gè)新的高度，在人才工作上要有前瞻性、創(chuàng)造性的去開(kāi)展，要不斷取得新突破，特別是在高端人才和高層次人才載體上的突破，助力徐工成為真正的世界頂級(jí)企業(yè)。