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　　宣工公司團委為深入貫徹落實上級團委和公司黨委的安排部署，進一步加強團的基層組織建設，全面活躍團的基層工作，通過組織開展團干部例會、青年座談會、青年修舊利廢以及大學生假日活動，積極倡導廣大青工“爭學先進、搶學技能、廣學知識”的主旋律，在團員青年中營造濃厚的學習氛圍。

　　宣工公司團委認真貫徹落實集團公司青年工作會議精神，按照集團“全面轉型升級、奮力提質增效”的總體要求，緊緊圍繞公司的四項重點工作，強化青年工作基礎，注重青工思想引領，關注青年工作所需，搭建青年學習平臺，激勵青年成長成才，使學習成為提升青年素質的生動課堂、團員青年成長的永恒追求。

　　“爭學先進”，就是以身邊先進青年典型河北省能工巧匠郭佳慶、集團公司第四屆十大杰出青年成剛為榜樣，注重發(fā)揮好青年先鋒的模范帶頭作用，使公司廣大青工學有標桿、做有榜樣、趕有方向，通過大力宣傳這些青年典型的先進事跡，發(fā)揮好典型的帶動效應，帶領團員青年在工作中學起來、比起來、賽起來，努力營造學習先進、爭當先進、超越先進的良好氛圍，形成青年踏實工作、創(chuàng)先爭優(yōu)良好局面。

　　“搶學技能”，就是要引導青年以崗位成才和崗位建功為核心，與公司生產經營相結合，鼓勵并組織青工積極參加各級業(yè)務培訓、崗位練兵、小改小革以及技能大賽，系統(tǒng)學習崗位操作規(guī)程和安全操作技能，培養(yǎng)良好工作習慣，提高駕馭本崗的綜合素質。

　　“廣學知識”，就是以科學文化知識學習為核心，使學知識同加強青年思想工作有機地結合起來，鞏固和加強學習型團組織的建設。通過定期組織開展政治理論、形勢任務、歷史地理、人文社科、企業(yè)文化、精細管理、崗位技能、安全生產等多方面的學習活動，為廣大青年提供學習場所、搭建交流平臺，穩(wěn)定青工思想，推動并營造全員學習的濃厚氛圍。