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山工機械
山重建機工會團委大力開展文化年系列活動
dgxdyq.com.cn   2012-05-21  中國工程機械信息網(wǎng)
導讀:  今年是公司的“企業(yè)文化年”,為配合主題活動的開展,進一步增強公司員工的凝聚力和創(chuàng)造力,豐富員工的精神文化生活,營造濃郁的“責任、溝通、包容”的企業(yè)文化氛圍,從年初開始公司工會、團委組織各工會分 ...

  今年是公司的“企業(yè)文化年”,為配合主題活動的開展,進一步增強公司員工的凝聚力和創(chuàng)造力,豐富員工的精神文化生活,營造濃郁的“責任、溝通、包容”的企業(yè)文化氛圍,從年初開始公司工會、團委組織各工會分會、團支部緊密圍繞“文化引領(lǐng) 質(zhì)量驅(qū)動”這一企業(yè)文化年活動主題,積極組織開展了豐富多彩的企業(yè)文化年系列活動。

  以開展“師徒對抗賽”活動為載體,提高員工技能

  2月13日,工會金結(jié)分會、金結(jié)團支部組織開展了金結(jié)分廠師徒技能競賽活動。技能競賽分涂裝、焊接兩個工種,包括操作技能比賽和理論考試兩部分。

  3月20日,裝配分廠在分廠技能提高班內(nèi)舉行了第一屆師徒技能對抗賽。比賽分為裝配組和涂裝組,參賽成員分別來自各班組的師徒組合。

  師徒對抗賽,在一定程度上激發(fā)了員工“學技術(shù)、比技能、創(chuàng)精品”的熱情,在分廠內(nèi)形成了新、老員工比、學、趕、幫、超的良好氛圍。據(jù)了解,比賽之前很多新員工利用中午休息或下午下班之后的時間主動練習。師徒對抗賽使新老員工擁有了一次交流、溝通技能的平臺,以師徒競賽的方式讓員工認識到自身技能的差距,這對員工技能的提升無疑是一種有效地激勵方式。

  以技能比賽、操作培訓為抓手,提高員工質(zhì)量、安全意識

  3月31日,工會質(zhì)保分會舉辦的質(zhì)保部部品檢查室技能競賽和整機檢查室技能競賽,全面提升了員工操作技能,提高了員工質(zhì)量意識,將“質(zhì)量驅(qū)動”工作重點落到實處。

  5月8日,工會制造分會在物流中心舉行了技能大比武。比武分為理論和實踐考核兩部分,共有60余人分別參加了分揀、叉車、行車等科目的比賽活動。

  此次技能比武激發(fā)了廣大員工提高自身業(yè)務技能的熱情,大家找差距、練技能,增強規(guī)范操作意識,同時暴露出的一些問題對下一步有針對性的開展工作,提高現(xiàn)場員工的安全、質(zhì)量意識起到較好的促進作用。

  以文體活動為平臺,增強員工凝聚力

  3月8日,濟寧公司二樓東辦公室笑聲連連,一場以“我參與、我快樂”為主題的女職工趣味運動會拉開序幕。

  在2012年的第97個植樹節(jié)里,濟寧公司的青年員工們也響應了號召,加入了植樹造林的大軍。

  3月15日下午,機關(guān)分會全體干部員工冒著綿綿細雨在公司辦公樓前廣場開展了第八套廣播體操動作規(guī)范教育,并陸續(xù)舉行了機關(guān)團支部羽毛球比賽、部門間廣播體操比賽活動、員工行為規(guī)范知識競賽活動、英語口語培訓活動等一系列活動。

  3月26日,濟寧公司工會和團總支組織男女單身青年參加齊魯晚報主辦的聯(lián)誼相親活動。

  4月11日,金結(jié)團支部舉行了夠級比賽,并計劃近期陸續(xù)開展拔河比賽、員工座談會等員工喜聞樂見的文化活動。

  5月3日,濟寧公司團總支參加了濟寧第一人民醫(yī)院團委舉辦的“青年才俊VS白衣天使”交友聯(lián)誼活動。

  諸如此類的活動對豐富員工文化生活、促進員工團結(jié)協(xié)作、增強員工凝聚力都具有十分重要意義。

  以“創(chuàng)、樹”活動為契機,發(fā)揮先進典型引領(lǐng)作用

  “創(chuàng)、樹”活動在鞏固、提升、拓展上下功夫,在公司各團支部中開展爭創(chuàng)“青年文明號”,在裝配分廠、金結(jié)分廠、物流中心和質(zhì)保部開展爭創(chuàng)“流動紅旗”班組活動,培育出有影響力的先進集體、班組或單項先進,培育出標桿型過硬的先進個人典型。工會各分會做好了道德模范的評選和其他各類先進的評比工作,抓好先進事跡的宣傳,推動了公司各項工作再上新臺階。

  以“愛心基金”為媒介,著力培養(yǎng)員工社會責任感

  為激發(fā)員工真誠的愛心和社會責任感,由工會裝配分會、裝配團支部經(jīng)過兩個月的籌劃,于4月28日中午,舉行了裝配分廠“攜手愛心、大愛山建”愛心基金會簽字啟動儀式。助學愛心基金會資金主要用于救助品學兼優(yōu)且家庭困難的學生,用行動傳遞愛心,讓更多的孩子感受到來自社會的關(guān)愛和溫暖之情。

  4月29日,裝配愛心基金會對河東區(qū)八湖沈紅堯和沂南的孟凡生、孟祥欣進行了捐助。不僅給他們送去了愛心,也給他們送去了支持和鼓勵。

  愛心基金會的員工,每到一個家庭,看到他們的熱淚盈眶和對我們的感激不盡,員工的心情依然無法放輕松。交流中,他們不僅流露出感激,更多的是激勵自己,讓自己倍加努力,不辜負我們山重建機對他們的期望和一片愛心。

  在捐助沂南湖頭村孟祥生時,他的爺爺看到我們愛心基金會的員工,已是淚流滿面。他說:我今年已經(jīng)八十四歲了,真的非常感謝你們的愛心,不然我的孫子暑假后就退學了……

  對于成千上萬的失學和面臨失學的他們來說,也許裝配愛心基金會的努力和愛心是微不足道的,但是我們相信,只要努力,愛心基金會的愛心之光終會照亮一片土地。

  授人玫瑰,手有余香。愛心基金會灑下的雖是點滴溫情,成就的卻是高尚人生?!胺鲐殱А笔侵腥A民族的傳統(tǒng)美德,讓我們攜起手來,讓愛心傳播的更廣更遠,讓愛心不只是一個名詞,而是大家關(guān)懷和熱情匯編成的一個又一個充滿愛與奉獻的行動。讓我們積極踐行社會責任感,激發(fā)心底那份赤誠愛心,用行動讓孩子們切實感受到來自山重建機的溫暖,來自社會的溫暖。

  近期,公司工會、團委為進一步推進企業(yè)文化建設(shè)工作,計劃陸續(xù)推出第二屆職工籃球比賽、青年員工辯論賽、員工運動會等活動。

  企業(yè)文化凝人心,企業(yè)文化結(jié)碩果。公司工會各分會、團支部開展的企業(yè)文化建設(shè)系列活動,豐富了員工的精神世界,加強了交流溝通,向心力得到有效凝聚。山重建機全體員工必將團結(jié)一致,以公司企業(yè)文化精神為動力,努力戰(zhàn)勝困難的經(jīng)濟形勢,在新的征程中書寫山重建機新的篇章。

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