加強(qiáng)科技人才隊(duì)伍建設(shè)，是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要舉措。 2012年，徐工汽車公司提出實(shí)施“百人研發(fā)”工程，全面提升公司研發(fā)整體水平和實(shí)力，以適應(yīng)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展需要。
圍繞“百人研發(fā)”工程，徐工汽車公司推出一系列有利于年輕人才成長(zhǎng)并能迅速脫穎而出的政策和措施，包括項(xiàng)目設(shè)置支持、科研經(jīng)費(fèi)，儀器設(shè)備和相應(yīng)的薪酬工資等，集中公司資源，對(duì)優(yōu)秀人才及團(tuán)隊(duì)提供重點(diǎn)支持，并通過(guò)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的形式，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟徐工汽車，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀的年輕學(xué)術(shù)帶頭人，打造一流的研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
在人才培養(yǎng)、引進(jìn)上，公司緊緊圍繞創(chuàng)新目標(biāo)的凝煉和汽車研究布局的調(diào)整而展開(kāi)。采取了團(tuán)隊(duì)或群體引進(jìn)的方式，在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究中啟動(dòng)“創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)合作伙伴”思路。根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和創(chuàng)新總體目標(biāo)，自上而下部署創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，使得研發(fā)工作連續(xù)完整、研發(fā)效率提高。隨著一批具有較高學(xué)歷、年富力強(qiáng)的科技人才加盟，不僅補(bǔ)充、壯大了公司科技人才隊(duì)伍，也極大地改善了創(chuàng)新骨干的學(xué)歷結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，促進(jìn)了公司科技人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化和梯隊(duì)建設(shè)。
按照“大徐工、大汽車、大發(fā)展”戰(zhàn)略目標(biāo)，公司不斷加快自主創(chuàng)新步伐，組織科技人員面向世界、行業(yè)的前沿和企業(yè)科技戰(zhàn)略需求，開(kāi)展富有特色的創(chuàng)新性研究，著力打造公司的后發(fā)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)實(shí)施“百人研發(fā)”工程，在提升公司整體研發(fā)水平同時(shí)，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀人才領(lǐng)銜的學(xué)術(shù)帶頭人，為實(shí)現(xiàn)公司又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
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