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　　首批新入職員工7人(其中1人為：2011年進(jìn)入公司，由于工作原因未能參加新入職人員培訓(xùn)的同志)，于4月9日—20日參加了為期12天的由公司人事部組織的集中統(tǒng)一培訓(xùn)。今年新員工培訓(xùn)的內(nèi)容在以往的基礎(chǔ)上進(jìn)行了較大的調(diào)整，除了公司的組織構(gòu)架、安全知識、薪酬體系、商務(wù)禮儀、營銷管理系統(tǒng)、公司主導(dǎo)產(chǎn)品外，還增加了員工考勤、請假制度、總務(wù)事務(wù)、財務(wù)事務(wù)及起重機(jī)結(jié)構(gòu)、原理等方面的內(nèi)容，豐富的培訓(xùn)內(nèi)容讓新員工們一進(jìn)入公司就能感受到公司人性化的氛圍和組織有序的管理。他們認(rèn)為：通過培訓(xùn)，使大家對公司的企業(yè)文化、組織構(gòu)架、規(guī)章制度、主導(dǎo)產(chǎn)品等都有比較全面的了解，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)，通過參觀“CKCM”、“成工股份公司”、“起重機(jī)公司”生產(chǎn)現(xiàn)場，使大家對集團(tuán)公司的主導(dǎo)產(chǎn)品有了更加清楚的認(rèn)識，對企業(yè)的發(fā)展充滿了信心。4月20日上午，公司主管領(lǐng)導(dǎo)李一東總經(jīng)濟(jì)師代表集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)與新入職員工見面，并發(fā)表了熱情洋溢的講話，他代表公司歡迎大家加入神鋼集團(tuán)這個溫暖的大家庭，并勉勵大家以主人翁的姿態(tài)盡快的融入到各自工作中去，尊敬師長，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做時間的主人，找準(zhǔn)自己人生的坐標(biāo)和載體，為自己的職業(yè)生涯交上一份滿意的答卷，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的聰明才智。

成都神鋼集團(tuán)公司首批新入職員工培訓(xùn)圓滿結(jié)束

　　為了使新入職員工培訓(xùn)工作更加規(guī)范化、制度化、從今年開始，集團(tuán)公司新入職員工培訓(xùn)將分為兩個階段進(jìn)行，第一階段：由公司人事部組織集中統(tǒng)一培訓(xùn);第二階段：用人部門對新入職員工進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，此階段培訓(xùn)將與新入職員工的試用期轉(zhuǎn)正結(jié)合起來，人事部進(jìn)行跟蹤考核。因此，新員工們還將在部門接受崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我們預(yù)祝他們都能取得好的成績，達(dá)到公司的要求。