小心“四不怪圈”
“這是一個(gè)好事情,但國家培育我們這些企業(yè)多少年了?現(xiàn)在我們才400多名?!?011年國機(jī)集團(tuán)首次進(jìn)入《財(cái)富》全球500強(qiáng),位列435位,國機(jī)集團(tuán)的員工頗為高興。而任洪斌提醒大家“心要熱頭要冷”。
國機(jī)集團(tuán)去年1910億元的營業(yè)額約等于中國機(jī)械工業(yè)二、三名的營業(yè)額之和,但與對(duì)標(biāo)的GE、西門子這些跨國巨頭相比,距離不小。這就是任洪斌擔(dān)心的:集團(tuán)上下未必對(duì)“國機(jī)還不夠強(qiáng)、不夠大”有足夠認(rèn)識(shí)。
任洪斌向記者不止一次的談起他總結(jié)的“四不怪圈”:瞧不起,看不懂,學(xué)不會(huì),追不上。一家企業(yè)曾在所屬行業(yè)里叱咤風(fēng)云,當(dāng)潛在競爭對(duì)手出現(xiàn)的時(shí)候,瞧不起,覺得人家不行;過了幾年,人家發(fā)展了,以“行業(yè)冠軍”標(biāo)榜自己的那個(gè)企業(yè)就已經(jīng)“看不懂”競爭對(duì)手的舉措,自然也無從學(xué)起,在競爭中無法招架,最后就只有“追不上”了。
實(shí)際上,任洪斌一直在琢磨著國機(jī)集團(tuán)如何才能保持“心熱頭冷”的狀態(tài)。“國機(jī)現(xiàn)在最大的風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)的快速發(fā)展和人的素質(zhì)不相匹配的問題。我在這個(gè)崗位上工作了10年。回頭看看,我們這個(gè)班子沒有什么重大的決策失誤,克服了很多困難走過來,別人就覺得你肯定靠譜。但這種意識(shí)比較危險(xiǎn)?!?/P>
事實(shí)上,任洪斌一直在調(diào)校自己。10年前的他,“年輕氣盛,說話有時(shí)口無遮攔,有些事情的處理,與年齡段相符與崗位不符?!爆F(xiàn)在他“不會(huì)那樣了”。管理層的團(tuán)隊(duì)精神、下屬的付出都讓他感動(dòng),他和國機(jī)一起成長了許多。
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