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　　宣工公司把學(xué)習(xí)雷鋒活動(dòng)同企業(yè)建設(shè)聯(lián)系起來(lái)，讓雷鋒精神在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)崗位上扎根、開花、結(jié)果，成為職工自覺遵守的行為準(zhǔn)則，助人為樂的道德自覺。

　　讓“釘子精神”安家落戶，推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)。雷鋒在短短的人生路上，以釘子精神自勵(lì)，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，做永不生銹的螺絲釘。公司圍繞打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷用雷鋒精神激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和工作干勁，鼓勵(lì)職工發(fā)楊“釘子精神”，努力學(xué)習(xí)政治文化和現(xiàn)代科技知識(shí)，提高思想道德素養(yǎng)和專業(yè)技能水平。同時(shí)，積極搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，完善激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)學(xué)習(xí)的開展。公司先后舉辦了干部作風(fēng)培訓(xùn)班、各工種技能培訓(xùn)班、職工技能大賽，開辦了數(shù)控知識(shí)講座、質(zhì)量管理講座等，為企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增效益，提供了強(qiáng)有力的精神支撐和智力支持。許多職工利用工余時(shí)間主動(dòng)用新知識(shí)、新技術(shù)“充電”，提升自身的專業(yè)素質(zhì)，成為各個(gè)崗位上的技術(shù)骨干。公司先后有7名職工被評(píng)為省市技術(shù)能手，4名職工被評(píng)為張家口市優(yōu)秀人才，68名職工獲得國(guó)軍標(biāo)內(nèi)審員資格證書，兩項(xiàng)QC成果獲得河北省優(yōu)秀成果獎(jiǎng)。

　　讓助人為樂精神扎根崗位，大力培育職工的道德情操。公司以技術(shù)幫扶、生活幫扶為切入點(diǎn)，在職工中倡導(dǎo)互幫互學(xué)、互敬互助的良好風(fēng)氣。開展了黨員“一帶三”活動(dòng)，職工“一對(duì)一”互助活動(dòng)，開展獻(xiàn)愛心活動(dòng)，為災(zāi)區(qū)捐款15萬(wàn)多元，為困難職工送幫扶款10萬(wàn)余元。青年職工張會(huì)斌、武志國(guó)等把崗位作為學(xué)習(xí)雷鋒的平臺(tái)，堅(jiān)持工作向高標(biāo)準(zhǔn)看齊。針對(duì)變速箱頭體積小，橫豎都有孔，相互之間位置度要求高，且定位基準(zhǔn)確定難，加工難度大的問(wèn)題，通過(guò)改進(jìn)刀具，修正定位面，使加工出來(lái)的變速箱頭全部合格。加工分廠車工組組長(zhǎng)翁勁松在完成好自己的生產(chǎn)任務(wù)外，看到女工上下活困難，就主動(dòng)幫助搬零件，數(shù)年如一日助人為樂，被職工們譽(yù)為“崗位雷鋒”。結(jié)構(gòu)分廠職工史宏偉以雷鋒為榜樣，主動(dòng)服務(wù)社會(huì)，幾年來(lái)參加義務(wù)獻(xiàn)血達(dá)10余次，并拿出部分工資資助兩名家庭困難的學(xué)生，而自己卻甘愿過(guò)著簡(jiǎn)樸的生活，受到廠內(nèi)外的好評(píng)。

　　宣工團(tuán)委還經(jīng)常組織青年志愿者，為單身公寓做好事，走上街頭開展義務(wù)修車、義務(wù)理發(fā)等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)宣傳雷鋒精神，弘揚(yáng)雷鋒精神，連續(xù)10年，被張家口市評(píng)為共青團(tuán)工作優(yōu)勝單位。