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　　——記第二研究院萬翠翠

　　正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的指示按時保質(zhì)保量的完成。這句話正是詮釋了第二研究院從事技術(shù)管理工作的年輕員工——萬翠翠的工作精神面貌。自從參加工作以來，她一直堅持著“扎扎實(shí)實(shí)工作、老老實(shí)實(shí)做人”的人生信條，勇挑重?fù)?dān)，兢兢業(yè)業(yè)，默默耕耘，在平凡的崗位上踐行著不平凡的信條，實(shí)現(xiàn)著自我的人生價值。

　　業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬，傾情本職工作

　　千里之行，始于足下。她不僅有滿腔的工作熱情，還有著熟練的專業(yè)技能。注重企業(yè)文化和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，全心投入工作，把自己所學(xué)的知識應(yīng)用到實(shí)踐中去，使自己的專業(yè)技能水平提高很快。她邊工作邊學(xué)習(xí)，邊服務(wù)邊總結(jié)。通讀枯燥無味的技術(shù)管理工作的各項(xiàng)條例、規(guī)定、細(xì)則，她甘之如飴，并且運(yùn)用有關(guān)條例來規(guī)范自己的工作。同時，她注意對實(shí)踐的總結(jié)和分析，掌握工作規(guī)律，以提高工作的質(zhì)量和效率。技術(shù)管理工作事無巨細(xì)，一環(huán)扣一環(huán)，急不得，亂不得。因此，這項(xiàng)工作的特性使她成為了一個思維敏捷、邏輯嚴(yán)密、心細(xì)如發(fā)、手腳勤快、舉一反三、有條不紊的奮斗者。

　　她根據(jù)全院的中心工作，主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。準(zhǔn)確、及時、全面地提供各類資料和標(biāo)準(zhǔn)。為保證全院工作的規(guī)范化，制度化，同時及時的將院領(lǐng)導(dǎo)的精神傳達(dá)至各個部門，確保政令暢通，待文件閱辦完畢后負(fù)責(zé)文件的回檔、保管以及查閱。近兩年，因研究院人員缺乏，她一人頂替兩個崗位，每天除了將技術(shù)資料分類、存檔;技術(shù)資料的掃描、上傳、復(fù)制、整理、裝訂、發(fā)放、回收等，還要從事打印圖紙、下發(fā)設(shè)計變更、下發(fā)試制變更、技術(shù)協(xié)議的歸檔等繁忙的工作。萬翠翠以服務(wù)大家為自己的坐標(biāo)，將研究院的各項(xiàng)工作都整理的井井有條，從而為研究院的全體人員更好的查閱資料而提供了便利。

　　萬翠翠在遇到各種事情時都提前思考，并充分發(fā)揮自己的職能作用，在工作中，她始終堅持“嚴(yán)、勤、細(xì)、精、”的工作作風(fēng)。嚴(yán)，就是她嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)要求辦事;細(xì)，就是在工作中認(rèn)真細(xì)致，辦事周到，滴水不漏;精，就是精通業(yè)務(wù)，工作中多出“精品”。扎實(shí)、深入的開展本職政務(wù)工作。抓好督查督辦工作，抓好院領(lǐng)導(dǎo)交辦與批辦的事項(xiàng)。做到“件件有著落，事事有回音”，使督查督辦工作更加發(fā)揮作用。在萬翠翠的積極倡導(dǎo)和努力下，研究院設(shè)計變更管理臺賬更新工作得到了大大的提高，為研究院推動設(shè)計變更落實(shí)提供了保障，這在全院是有口皆碑的。

　　在工作中，萬翠翠堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，不推不拖，急事急辦，特事特辦，當(dāng)天的事當(dāng)天辦，一般的事提前辦，牢牢把握工作的主動權(quán)，受到部門領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的一致好評。同時還抓好預(yù)算工作。把部門各項(xiàng)預(yù)算及報銷工作記入預(yù)算本，公開查詢，使得人人心中有數(shù)。為了加強(qiáng)對于研究院的財、物的管理，萬翠翠完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴(yán)格按章辦事，從新簡約明確了請假制度，完善了公章使用登記、文件轉(zhuǎn)接登記，各部門的紙張使用登記等各種常規(guī)管理，這些都是為了更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)和自己工作職責(zé)。使研究院的各種常務(wù)工作井然有序。

　　兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)

　　萬翠翠在工作中始終保持著積極向上、兢兢業(yè)業(yè)、不斷更新、不斷進(jìn)取的工作精神和工作熱忱，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓同事滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　她具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作中忘我奮發(fā)，敢于承擔(dān)責(zé)任，腳踏實(shí)地，親力親為，任勞任怨。特別是2012年元旦前夕，第二研究院的相關(guān)技術(shù)資料要進(jìn)行年底總結(jié)匯總歸類，本來平時工作就很繁重，加上研究院的研發(fā)壓力也比較大，也不能抽調(diào)員工給她幫忙，這些事情就落在了萬翠翠一個人的肩上，她主動加班加點(diǎn)，犧牲個人的周六周日休息時間，把文件歸檔工作做好。當(dāng)大家要查詢資料的時候，她也不厭其煩地把匯總好的資料拿出來。其強(qiáng)烈的責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致稱贊。

　　研究院里瑣碎的事情很多，有一次文件外審，要求時間緊，需求量大，由于平時她把相關(guān)資料匯總的很詳細(xì)，省去很大一部分精力去整理，但是還有許多全新的資料根本沒有模板，又是萬翠翠同志主動和領(lǐng)導(dǎo)請纓，加班整理各項(xiàng)資料，連續(xù)高強(qiáng)度的工作把她累病了，領(lǐng)導(dǎo)要求讓她休息，把工作分給其他同事，可是她卻說服領(lǐng)導(dǎo)說，一直都是她在整理，對流程比較清楚，還有外審時間又近在眼前，結(jié)果帶病編寫相關(guān)資料，最后外審工作由于她的工作，順利通過，而她的這種精神也讓全院的同事傳為美談。

　　兩年來，萬翠翠工作任勞任怨，為研究院工作做出了突出的成績，為研究院各項(xiàng)工作的完成做出了艱辛的努力。萬翠翠在平凡的工作崗位上，做著平凡的工作，但是她勤奮耕耘、甘于奉獻(xiàn)的精神卻使她在平凡的崗位上閃現(xiàn)著不平凡的亮點(diǎn)。在以后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)與知識的積累，努力鑄就過硬的思想素質(zhì)、勤勉的敬業(yè)精神、精湛的業(yè)務(wù)能力、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，圍繞“責(zé)任、溝通、包容”的核心文化理念，落實(shí)制度，規(guī)范管理，力爭各項(xiàng)工作都取得新的突破。