2012公司春季人才招聘會盛況空前
2012公司春季人才招聘會盛況空前
此次招聘崗位主要以基層管理人員為主，著重招收銷售、服務、行政等具有全日制本科以上學歷，綜合素質高、可塑性強的管理類儲備人才。人力資源部根據(jù)不同招聘崗位性質，對應聘者的學歷、技能、形象等因素設置了嚴格的選拔條件。為保證招聘質量和效率，杜絕招聘官帶有色眼鏡看人或視個人喜好選拔人才等現(xiàn)象，人力資源部召集招聘官召開協(xié)調會，統(tǒng)一認識、明確面試標準、注意事項等內容。面試期間，來自相關部門的10名面試官精神抖擻、談吐優(yōu)雅，熱情地向應聘者介紹公司的基本情況及回答所提出的問題。短短5個小時，展位前始終人頭攢動，應聘者絡繹不絕，公司合計接待應聘者369人。
廣西小松：引八方英才 促企業(yè)發(fā)展
當天下午，招聘官秉持“公平公正、科學甄選、嚴格把關，合理配置”的選拔原則，篩選出復試合格人員共86人。為體現(xiàn)公司高信譽、高效率的辦事風格，人力資源部根據(jù)崗位性質、到崗時間制定《一周復試計劃》，分別在公司及航洋辦公室進行。在復試過程中，有應聘者表示：公司的面試通知發(fā)送及時、內容詳盡、接待周到，從招聘官身上透露出公司的人才結構非常合理，公司人員由老、中、青結合，這樣的管理團隊是非常棒的。另外，公司完善的培訓體系以及人才梯隊建設和培養(yǎng)模式，是吸引應聘者尤其是應屆畢業(yè)生最大的亮點之一，他們紛紛表示對于加入公司的熱忱。
截止2月21日，人力資源部已錄用7人，及時為公司注入新鮮血液，極大的充實公司人才梯隊建設，有效提高公司人才競爭力，促進公司穩(wěn)步健康發(fā)展。
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