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　　如何保障員工人身安全，是中國(guó)企業(yè)走出去面臨的嚴(yán)峻考驗(yàn)。類似近日在蘇丹和埃及發(fā)生的事件今后有可能進(jìn)一步增多。

　　中國(guó)企業(yè)走出去風(fēng)險(xiǎn)大，至少有以下幾個(gè)原因：

　　其一，投資環(huán)境好的地方基本已經(jīng)被西方企業(yè)瓜分，剩下的多是麻煩之地或危險(xiǎn)地區(qū)，中國(guó)企業(yè)沒有別的選擇。其二，大量中國(guó)員工隨企業(yè)走出國(guó)門，他們直接面對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)。其三，中國(guó)企業(yè)對(duì)境外民族或部落情況了解有限，有的尚未同當(dāng)?shù)厝耸拷⑵鹈芮嘘P(guān)系，有的甚至尚未與當(dāng)?shù)氐恼踩块T建立有效聯(lián)系。其四，中國(guó)的影響力越來越大，綁架中國(guó)人產(chǎn)生的政治或經(jīng)濟(jì)效應(yīng)也越來越大。

　　要減少此類風(fēng)險(xiǎn)造成的損失，僅靠外交手段不行，必須要有更廣泛的參與者。企業(yè)、商會(huì)、對(duì)外投資管理部門，以及公安和相關(guān)研究人員等，都應(yīng)當(dāng)擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。要根據(jù)不同企業(yè)和不同國(guó)家的具體情況，找到行之有效的應(yīng)對(duì)措施。