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　　經(jīng)過(guò)8年的不懈努力，從設(shè)定文明創(chuàng)建奮斗目標(biāo)，到扎實(shí)創(chuàng)建的“加速起跑”，到最后的“成功跨欄”，柳工一步一個(gè)腳印、一步一個(gè)臺(tái)階向前邁進(jìn)。

　　柳工文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞“打造工程機(jī)械行業(yè)世界級(jí)企業(yè)”的目標(biāo)推進(jìn)。柳工強(qiáng)化目標(biāo)考核體系，將文明創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)管理，并與下屬各單位和黨(總)支部簽訂責(zé)任狀50份。建立制度保證體系，每月定期召開(kāi)項(xiàng)目推進(jìn)評(píng)審會(huì)，形成了“層層有人抓，事事抓落實(shí)，聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面，確保了創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。

　　與此同時(shí)，柳工還開(kāi)展創(chuàng)建文明宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)建文明氛圍，提高員工對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明單位的知曉率、支持率、參與率。此外，柳工還開(kāi)展“和諧柳工、和諧單位、和諧社區(qū)、和諧鄰里、和諧家庭”5大和諧系列活動(dòng)，每季度、基層單位每月開(kāi)展“文明員工”評(píng)選活動(dòng)，極大地激發(fā)了廣大員工開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)的熱情。

　　在創(chuàng)建全國(guó)文明單位過(guò)程中，柳工變了，工作生活環(huán)境更美了，員工的文明素質(zhì)更高了，全體員工也能實(shí)實(shí)在在地感受到文明創(chuàng)建的實(shí)惠。2011年，柳工工會(huì)開(kāi)展“為員工辦十件實(shí)事”活動(dòng)，先后為基層單位配置微波爐一批、為電焊工清洗工作服、慰問(wèn)一線高溫崗位員工、為職工聘請(qǐng)維權(quán)律師、建立職工“真心關(guān)愛(ài)”服務(wù)平臺(tái)等，真誠(chéng)為廣大員工提供各種服務(wù)。此外，柳工還通過(guò)組織員工參加無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)、“關(guān)愛(ài)生命文明出行”青年志愿者活動(dòng)、“關(guān)愛(ài)母親河”等活動(dòng)，引導(dǎo)員工主動(dòng)關(guān)心、支持、參與社會(huì)公益活動(dòng)，培育高尚的道德情操。