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　　經(jīng)過8年的不懈努力，從設定文明創(chuàng)建奮斗目標，到扎實創(chuàng)建的“加速起跑”，到最后的“成功跨欄”，柳工一步一個腳印、一步一個臺階向前邁進。

　　柳工文明創(chuàng)建工作緊緊圍繞“打造工程機械行業(yè)世界級企業(yè)”的目標推進。柳工強化目標考核體系，將文明創(chuàng)建活動納入目標管理，并與下屬各單位和黨(總)支部簽訂責任狀50份。建立制度保證體系，每月定期召開項目推進評審會，形成了“層層有人抓，事事抓落實，聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面，確保了創(chuàng)建任務目標的落實。

　　與此同時，柳工還開展創(chuàng)建文明宣傳活動，營造濃厚的創(chuàng)建文明氛圍，提高員工對創(chuàng)建全國文明單位的知曉率、支持率、參與率。此外，柳工還開展“和諧柳工、和諧單位、和諧社區(qū)、和諧鄰里、和諧家庭”5大和諧系列活動，每季度、基層單位每月開展“文明員工”評選活動，極大地激發(fā)了廣大員工開展文明創(chuàng)建活動的熱情。

　　在創(chuàng)建全國文明單位過程中，柳工變了，工作生活環(huán)境更美了，員工的文明素質(zhì)更高了，全體員工也能實實在在地感受到文明創(chuàng)建的實惠。2011年，柳工工會開展“為員工辦十件實事”活動，先后為基層單位配置微波爐一批、為電焊工清洗工作服、慰問一線高溫崗位員工、為職工聘請維權(quán)律師、建立職工“真心關(guān)愛”服務平臺等，真誠為廣大員工提供各種服務。此外，柳工還通過組織員工參加無償獻血活動、“關(guān)愛生命文明出行”青年志愿者活動、“關(guān)愛母親河”等活動，引導員工主動關(guān)心、支持、參與社會公益活動，培育高尚的道德情操。