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　　中國機械工業(yè)聯(lián)合會在今年年初發(fā)布了《“十二五”機械工業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃》，規(guī)劃中明確提出，“十二五”期間，我國機械工業(yè)要逐步向“由大到強”邁進。進入新世紀(jì)以來，我國工業(yè)總產(chǎn)值從2000年的1.44萬億提高到2010年的14.38萬億元，年均增長高達25%以上，2011年雖然大的形勢不太樂觀，但依然有望實現(xiàn)15%的高增長。機械行業(yè)的快速發(fā)展使得企業(yè)在人才投入和技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新上的力度有所加大。

　　據(jù)最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，全國機械行業(yè)增長速度放緩，總體上依然平穩(wěn)發(fā)展。截至2011年12月，北京招聘需求同比增長32%、上海同比增長21%、廣東同比增長16%。和一線城市的平穩(wěn)增長相比，江浙、華中以及西南部地區(qū)的增長趨勢顯得更為迅猛。其中，湖南2011年招聘需求同比增長45%，江蘇同比增長52%。

　　2011年一線城市五大熱門職位同比圖

　　2011年機械行業(yè)的崗位中，招聘需求量最大的是機械工程師，占所有職位需求的17.09%，另外4個熱招職位分別是質(zhì)管/檢驗(占比4.06%)、機械設(shè)計工程師(占比4.06%)、銷售工程師(占比11.95%)、電工/磨工/銑工(占比6%)。值得一提的是質(zhì)檢崗位是2011年熱招職位中的黑馬，該崗位在所有職位需求中僅占4.06%，但與去年同期相比增長了71%，可見質(zhì)檢人才的火熱程度。

　　以上五大類職位，在2012年的需求將持續(xù)增長，蟬聯(lián)熱門職位。

　　機械工程師：蟬聯(lián)熱招榜首

　　機械工程師一直是機械行業(yè)中的熱招職位，從機械英才網(wǎng)最新的統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，2011年機械工程師的招聘需求同比上漲了16%。在一線城市中，招聘需求漲幅最大的是廣東，漲幅高達42%，其次是上海，漲幅為31%，北京的漲幅為15.9%。

　　機械工程師作為各企業(yè)常年招聘的崗位，需求量一直位居首位，是招聘會上的最引人注目的焦點。現(xiàn)如今隨著機械行業(yè)的不斷壯大，越來越多的企業(yè)更加注重機械工程師的人才儲備。人才是企業(yè)的命脈，對于機械行業(yè)來說，具備多年工作經(jīng)驗的優(yōu)秀機械工程師在制造、材料、機電等領(lǐng)域的研發(fā)、生產(chǎn)、管理中發(fā)揮著重要的作用，常出現(xiàn)一才難求的局面。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，一般有3年以上工作經(jīng)驗的機械工程師月薪可達到6000元以上，當(dāng)然也根據(jù)企業(yè)的所在地而定，一線城市的薪酬要稍高一些。

　　質(zhì)檢類崗位：2011年機械行業(yè)的黑馬

　　最新數(shù)據(jù)顯示，2011年質(zhì)檢崗位的招聘需求與去年同期相比增長了28%，一線城市中漲幅最大的是北京，同比增長78%，其次是廣東，同比增長56%，上海同比增長44%。

　　質(zhì)檢類人才受到企業(yè)的青睞從側(cè)面反映了目前機械行業(yè)對于產(chǎn)品質(zhì)量的重視，也預(yù)示了求職者明年的求職趨勢。目前人才市場提供的類似質(zhì)檢員、檢驗員等崗位的增長速度遠遠快過技術(shù)類崗位。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，質(zhì)檢員的任職資格一般要求機械類專業(yè)畢業(yè)，中技以上學(xué)歷，熟悉機械設(shè)備裝備工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)，質(zhì)檢員的從業(yè)資格證也是必須的。質(zhì)檢類崗位中較高端是職位是質(zhì)檢工程師，該崗位對英語要求較高，學(xué)歷一般要求是本科及以上，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，月薪可高達7000甚至近萬元。

　　機械設(shè)計工程師：高學(xué)歷人才很搶手

　　據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示，2011年機械設(shè)計師的招聘需求同比增長了19%，從北京、上海、廣東這三個一線城市中的漲幅數(shù)據(jù)中看到，漲幅最大的上海，同比增長高達39%，其次是廣東，漲幅達20%;北京同比增長11%。

　　從事機械設(shè)計的工程師需要機械類專業(yè)畢業(yè)，熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)通用設(shè)備及工藝流程，熟悉PCB板設(shè)計軟件及熟練使用AutoCAD等機械設(shè)計軟件，最重要是必須獲得機械設(shè)計工程師的資格證。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家介紹，從業(yè)人員若想?yún)⒓訖C械設(shè)計工程師的資格證考試，工作經(jīng)驗要求需要特別注意。具體要求是?？飘厴I(yè)需要4年以上(非機械類專業(yè)需6年)，本科畢業(yè)需要3年以上(非機械類需5年)，其中必須有1年以上有生產(chǎn)、科研企業(yè)工作經(jīng)歷，同等學(xué)力者需有15年以上的工作經(jīng)歷。

　　銷售工程師：招聘需求趨緩

　　最新數(shù)據(jù)顯示，2011年機械銷售工程師的招聘需求同比增長了7.3%。一線城市中招聘需求同比增長較快的是廣東，漲幅達15.8%，其次是上海，同比增長13.9%，北京同比增長6.3%。2011年銷售工程師的招聘需求是熱招崗位中漲幅最小的，從這一點可以看出機械行業(yè)中銷售類崗位雖然整體保持增長，但不難看出目前已漸趨飽和狀態(tài)，預(yù)計明年招聘需求將持續(xù)趨緩，或?qū)⒊霈F(xiàn)下跌的趨勢。

　　銷售工程師是能夠獨立管理和策劃的區(qū)域銷售，營銷業(yè)務(wù)的高級銷售人才。具有極高的市場經(jīng)驗和敏感的市場觀察力，分析力，要求能夠獨立管理商品的銷售業(yè)務(wù)。機械行業(yè)中的銷售人員尤其是銷售工程師的任職要求中，英語聽說讀寫能力要求高，經(jīng)常需要進行英語口語交流，另外還需適應(yīng)長期出差。

　　職業(yè)指導(dǎo)專家介紹，銷售工程師的月薪一般2000至9000元之間，薪金差距是由地域、個人業(yè)績、工作年限、所處企業(yè)決定的。薪酬結(jié)構(gòu)一般分為底薪和提成，其中業(yè)績提成所占比例較大?，F(xiàn)在由于銷售工作具有其特殊性，各家公司為了吸引和保留人才，趨向于高工資高提成。

　　磨工等基礎(chǔ)技術(shù)崗位：招聘難題或?qū)⒊掷m(xù)

　　最新數(shù)據(jù)顯示，截至2011年12月，電工、磨工、銑工等基礎(chǔ)技術(shù)類崗位的招聘需求與去年同期相比增幅高達32%。其中一線城市中漲幅最大的是廣東，同比增長51%，其次是上海，同比增長38.1%，北京的漲幅為14.3%。

　　一線技術(shù)工也一直是工程機械企業(yè)常年招聘的崗位，該崗位對學(xué)歷基本無要求，只要有相關(guān)工作的經(jīng)驗，招工不成問題。企業(yè)之所以如此看重實際操作經(jīng)驗是考慮到大型器械及精密儀器的生產(chǎn)成本及維修風(fēng)險，所以熟練工成為企業(yè)間爭奪的香餑餑。

　　就業(yè)指導(dǎo)專家表示，一線技術(shù)工的“招工難”不是一天兩天了，一是由于技工人才的短缺，二是企業(yè)都傾向于招聘熟練工，至少要有3至5年工作經(jīng)驗。一些生產(chǎn)型企業(yè)受經(jīng)濟形勢影響較大，工廠訂單一減少，為壓縮成本就得給工人降工資，部分無法應(yīng)付生活成本的工人就被迫辭職，導(dǎo)致工廠出現(xiàn)人手短缺，不得不重新招人。事實上，機械制造業(yè)用工荒不是臨時的，和整個經(jīng)濟形勢密切相關(guān)，“用工荒”中隱現(xiàn)了經(jīng)濟“晴雨表”。