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　　2011年8月28日上午9時(shí)，鄭州市中牟縣鄭州國(guó)際物流園區(qū)內(nèi)禮花繽紛，宇通重工·宇通環(huán)保新工業(yè)園區(qū)奠基儀式在此隆重舉行，這標(biāo)志著宇通重工將踏入歷史性的新的發(fā)展階段。新工業(yè)園區(qū)規(guī)劃總占地面積兩千余畝，約為老廠區(qū)面積的4.4倍，全面建成后預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)30000臺(tái)的產(chǎn)能;按照總體規(guī)劃，到2020年銷(xiāo)售收入將突破200億元，其中環(huán)保產(chǎn)業(yè)將突破60億元。

百年大計(jì) 功在千秋

　　作為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)和河南省鄭州市的知名民族企業(yè)，宇通一直擔(dān)負(fù)并履行著壯大民族企業(yè)和帶動(dòng)、影響、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要職責(zé)。而宇通重工·宇通環(huán)保新工業(yè)園區(qū)的奠基和落成，必將成為其深入探尋履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任道路上的又一座里程碑。

　　宇通重工自2003年企業(yè)改制以來(lái)，公司的年銷(xiāo)售收入增長(zhǎng)速度保持在30%以上，經(jīng)歷了金融危機(jī)的洗禮仍然可以穩(wěn)妥前行，這一切有賴于全體員工努力拼搏，更得益于社會(huì)經(jīng)濟(jì)保障、政府政策保駕護(hù)航、合作伙伴支持協(xié)作。公司在保證自身發(fā)展壯大的同時(shí)，始終不忘回饋社會(huì)，切實(shí)以履行社會(huì)責(zé)任為使命。

　　作為中國(guó)人民解放軍工程兵部隊(duì)工程機(jī)械專(zhuān)業(yè)制造商，宇通重工為部隊(duì)配備高速推土機(jī)和高速裝載機(jī)等裝備數(shù)千臺(tái)，為國(guó)家的國(guó)防事業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，以優(yōu)良的品質(zhì)贏得了軍方的高度贊譽(yù)。宇通重工堅(jiān)持“以客戶為中心，以員工為中心”的經(jīng)營(yíng)管理理念，不斷壯大民族產(chǎn)業(yè)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向，并通過(guò)與合作伙伴共贏，提高產(chǎn)品制造和服務(wù)水平，努力為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值，進(jìn)而造福社會(huì)，興旺企業(yè)，富裕員工，回饋社會(huì)。

　　員工·尊重

　　企業(yè)首要的社會(huì)責(zé)任是對(duì)員工負(fù)責(zé)，員工是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要承受者、重要傳遞者，企業(yè)行為只有首先感動(dòng)員工，進(jìn)而才能感動(dòng)市場(chǎng)、感動(dòng)社會(huì)。公司歷來(lái)將員工視為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，以員工為中心，一路篤行人性化管理，建設(shè)職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，幫助員工成就人生理想，是宇通最重要的的核心經(jīng)營(yíng)管理理念。

　　關(guān)懷員工：宇通重工將企業(yè)文化凝聚為“家”文化，要求給予員工以及家屬由長(zhǎng)及幼的家庭式關(guān)懷。生活補(bǔ)助，住房滿足，子女教育，醫(yī)療、養(yǎng)老等各種社會(huì)保險(xiǎn)保障，完美詮釋“安居樂(lè)業(yè)”百年傳統(tǒng)。將“以員工為中心”的經(jīng)營(yíng)管理理念融入對(duì)宇通重工新廠區(qū)的規(guī)劃布局，消除一線工人在生產(chǎn)過(guò)程中的安全隱患，充分保證員工的職業(yè)健康和安全;注重綠化、美化，打造花園式工業(yè)城，努力構(gòu)建讓每一位員工都能夠輕松工作并體現(xiàn)人生價(jià)值的工作環(huán)境。

　　富裕員工：自2003年企業(yè)改制以來(lái)，公司根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及事業(yè)計(jì)劃，不斷提高職工的收入，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。2011年年中，公司進(jìn)一步完善薪酬體系與激勵(lì)機(jī)制，在公司各項(xiàng)事業(yè)計(jì)劃順利完成的前提下，加強(qiáng)各條分配線的薪酬與業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果掛鉤，更大程度地調(diào)動(dòng)了員工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

　　成就員工：建立健全公司對(duì)員工的培訓(xùn)體系。在此培訓(xùn)機(jī)制中，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理親自披掛上陣，各體系高層領(lǐng)銜倡導(dǎo)，全體員工積極參與，持之以恒地建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”。通過(guò)對(duì)員工不同層次的職業(yè)培訓(xùn)，逐步提升員工的整體素質(zhì)，全力支持那些希望在工作中得到自我實(shí)現(xiàn)、自我成長(zhǎng)、富有激情的員工，為員工提供展示自我的平臺(tái)和充分的發(fā)展空間。

　　供應(yīng)商 客戶·協(xié)作共贏

　　2011年，宇通重工同時(shí)啟動(dòng)和深入推行SCM供應(yīng)鏈管理和CRM客戶關(guān)系管理項(xiàng)目，與上游供應(yīng)商及下游客戶建立健全戰(zhàn)略同盟合作關(guān)系，相生相助，共贏發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈協(xié)同優(yōu)勢(shì)。供應(yīng)鏈管理(SCM Supply Chain Management)是一種集成的管理思想和方法，執(zhí)行供應(yīng)鏈中從供應(yīng)商到最終用戶的物流計(jì)劃和控制等職能。項(xiàng)目的實(shí)施和推廣將進(jìn)一步改善供應(yīng)鏈資金流轉(zhuǎn)速度，對(duì)公司的供應(yīng)商管理而言，有利于進(jìn)一步落實(shí)合同付款條款并實(shí)施自動(dòng)付款項(xiàng)目，保障供應(yīng)商貸款給付的及時(shí)性;對(duì)客戶管理而言，有利于全面貫徹“以客戶為中心”的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針，并堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值，提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)，鑄就最佳客戶體驗(yàn)。

　　社會(huì)·共生

　　公司在自身發(fā)展壯大的同時(shí)，注重與社會(huì)的和諧發(fā)展。通過(guò)增加新項(xiàng)目和投資，不斷擴(kuò)大就業(yè)，并科學(xué)安排勞動(dòng)力，創(chuàng)造了不減員而能增效的經(jīng)驗(yàn);通過(guò)科技創(chuàng)新，注重節(jié)能減排的發(fā)展導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)公司與自然、社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展;把慈善公益事業(yè)看做加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要實(shí)踐，持續(xù)開(kāi)展多項(xiàng)社會(huì)公益獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，并積極參與各項(xiàng)重大救災(zāi)救濟(jì)活動(dòng)。

　　對(duì)于責(zé)任，勇于承擔(dān);對(duì)于明天，欣然面對(duì);宇通重工將繼續(xù)以承載社會(huì)責(zé)任為己任，以不斷回報(bào)社會(huì)為追求，以工業(yè)園區(qū)的建設(shè)為新的發(fā)展契機(jī)，通過(guò)持續(xù)的產(chǎn)品和企業(yè)活動(dòng)，與客戶、供應(yīng)商、員工及當(dāng)?shù)厣鐣?huì)一起，共同創(chuàng)造幸福的未來(lái)。