為進一步提高產(chǎn)品質(zhì)量,混凝土機械公司將部分工作重點轉(zhuǎn)向員工培訓(xùn)。為打造一支高技能的生產(chǎn)隊伍,分公司機加車間實行了老員工帶新員工的培訓(xùn)形式,“草根”培訓(xùn)活動收效甚佳。
車間里,分公司機加車間普鏜機床作業(yè)區(qū)機床上的大部分操作手由熟練的老師傅換成了入司不久的新員工。新員工們一絲不茍地操作每一個加工步驟,而老師傅們則聚精會神地盯著新員工的一舉一動,細心指導(dǎo)。這正是分公司“師徒大練兵”系列活動之一的“徒弟實操”活動現(xiàn)場。
針對普鏜操作技術(shù)含量大、對操作員的技術(shù)要求高的特點,分公司麓谷制造部精益生產(chǎn)推進室與機加車間在三季度聯(lián)合開展了師徒“一對一”實踐培訓(xùn),培訓(xùn)后對徒弟的操作能力進行考核,并對使徒弟進步效果最明顯的師傅進行獎勵并張榜表揚。
為期一個月的培訓(xùn)結(jié)束后,新員工吳昌宇以綜合效率提升57%的驚人成績,成為公認的進步最快的新徒弟,其師傅肖國光同時摘得本次比試中“優(yōu)秀師傅”的桂冠。據(jù)悉,此項活動將繼續(xù)在其他工種和車間開展,為提升企業(yè)自身“內(nèi)功”及四季度生產(chǎn)量做好充足準(zhǔn)備。
師徒練兵
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