為全面做好2011年新入員工的培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，確保新員工順利渡過輪崗期、完成角色轉(zhuǎn)換，以良好的工作狀態(tài)投入到工作中去，同時也為了做好新員工培養(yǎng)過程的記錄，公司人力資源部精心設(shè)計了《“紅地毯”-員工個人檔案》手冊。手冊由成長基礎(chǔ)、成長經(jīng)歷、成長榮譽、成長亮點等幾部分構(gòu)成，內(nèi)容包括“紅地毯”方案的介紹、導(dǎo)師帶徒協(xié)議、員工月度工作計劃及月度工作總結(jié)、個人職業(yè)生涯規(guī)劃、輪崗期、轉(zhuǎn)正期工作匯報等，記錄了公司和員工成長的重要印跡，為員工提供了一塊記錄、分享和勵志的園地，新奇又實用。檔案由員工自己管理，人力資源部和責(zé)任部門每月調(diào)度一次。待培養(yǎng)周期結(jié)束后，由人力資源部統(tǒng)一歸檔，存入個人培養(yǎng)檔案。
“紅地毯”——個人檔案的建立，不僅為新員工提供了一個展示能力、自我評價的舞臺，同時也為公司在人才發(fā)展規(guī)劃和人員管理方面提供了更豐富的基礎(chǔ)材料，意義非凡。(本文來自徐工)
友情提醒 |
本信息真實性未經(jīng)中國工程機械信息網(wǎng)證實，僅供您參考。未經(jīng)許可，請勿轉(zhuǎn)載。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：中國工程機械信息網(wǎng)”。 |
特別注意 |
本網(wǎng)部分文章轉(zhuǎn)載自其它媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多行業(yè)信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點和對其真實性負責(zé)。在本網(wǎng)論壇上發(fā)表言論者，文責(zé)自負，本網(wǎng)有權(quán)在網(wǎng)站內(nèi)轉(zhuǎn)載或引用，論壇的言論不代表本網(wǎng)觀點。本網(wǎng)所提供的信息，如需使用，請與原作者聯(lián)系，版權(quán)歸原作者所有。如果涉及版權(quán)需要同本網(wǎng)聯(lián)系的，請在15日內(nèi)進行。 |
更多>>最新資訊
2024北京國際風(fēng)能大會暨展覽會..
2023北京國際風(fēng)能大會暨展覽會..
2024北京風(fēng)能展：殼牌潤滑油
2024北京風(fēng)能展：?？松梨?/i>
2024北京風(fēng)能展：中國中車
2024北京風(fēng)能展：遠景科技
