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　　2011年9月15日，清華大學(xué)山東臨工經(jīng)銷商總裁研修班第一期畢業(yè)暨第二期開學(xué)典禮在北京創(chuàng)新大廈舉行，臨工的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及70多位臨工代理商高層學(xué)員參加了典禮。

　　近年來，山東臨工不僅在研發(fā)、制造、營銷和服務(wù)等多個領(lǐng)域取得了令外界矚目的成績，而且在人力資源方面也形成了完備的培訓(xùn)體系。山東臨工人力資源本部付正洲副本部長介紹說：“臨工之所以選擇與清華大學(xué)合作，主要是看重清華大學(xué)開放式的辦學(xué)理念及豐富的教學(xué)資源。整個的授課內(nèi)容都是清華大學(xué)為山東臨工經(jīng)銷商高層量身打造的系統(tǒng)的學(xué)習(xí)課程，培訓(xùn)效果非常好，得到了學(xué)員們的一致認可?！痹谂嘤?xùn)教室，清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院林華教授為第一期30余名畢業(yè)生頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

　　2011年山東臨工投入高達500萬的預(yù)算用于人才的培養(yǎng)，從藍領(lǐng)到高管形成了整套相對完善的培養(yǎng)體系。企業(yè)內(nèi)部投資200多萬構(gòu)建了培訓(xùn)中心，引入LPS(臨工經(jīng)濟生產(chǎn)管理系統(tǒng))模式，由內(nèi)部培訓(xùn)師為一線藍領(lǐng)講解貼近生產(chǎn)現(xiàn)場的理論，并進行現(xiàn)場實踐;對某些技術(shù)骨干還會派往韓國及上海等地進行全日制的培訓(xùn);中層及部門主管以上人員送往各大名校分期培訓(xùn);高管人員到國內(nèi)知名大學(xué)學(xué)習(xí)深造;工程人員則與山東大學(xué)機械學(xué)院聯(lián)合開展在職研究生的培養(yǎng)。

　　臨工的經(jīng)銷商對于這樣的培訓(xùn)表示出了極大的興趣，山西北星的何總說：“通過近一年來的學(xué)習(xí)，感覺還是非常有幫助的，能夠?qū)W到一些東西，運用到公司的管理和提升上?！北本┡派降馁Z總認為，臨工愿意拿出這么多經(jīng)費來培訓(xùn)代理商，這是非常難得的，可以看出臨工與代理商共同發(fā)展的決心。南昌百瑞的鄧總在代表畢業(yè)學(xué)員講話時，也對臨工和清華大學(xué)合作的辦學(xué)模式給予了充分的肯定。

　　山東臨工這樣大手筆的人才培養(yǎng)投入一改其以往的低調(diào)風(fēng)格，占據(jù)人才的制高點，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展必不可少的利器。而山東臨工未來的高速發(fā)展也需要越來越多的高素質(zhì)高標準的人員來承載。