為了進(jìn)一步提高公司干部的管理水平以及吸收現(xiàn)代管理知識(shí),8月26至28日,公司后備人才培訓(xùn)班再次開班,公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)人員與后備人才培訓(xùn)班學(xué)員一起參加了此次培訓(xùn)。
8月26日,復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系博士生導(dǎo)師胡守鈞教授帶來了新的企業(yè)管理理念——共生思維,這是社會(huì)共生論的新理念,也是新的企業(yè)家處世之道。他提出人都是共生的,共生的機(jī)制是斗爭(zhēng)、妥協(xié)的互動(dòng),社會(huì)是一個(gè)共生的大系統(tǒng),旨在讓學(xué)員用共生的思維去思考、處理各項(xiàng)事務(wù),達(dá)到和諧共生。
第二天,來自上海社會(huì)科學(xué)院的謝維儉教授帶來一堂生動(dòng)的《領(lǐng)導(dǎo)干部的心理調(diào)試》課。他介紹了心理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí),并設(shè)計(jì)心理小測(cè)試讓學(xué)員參與,測(cè)試自身是否缺乏自信以及存在心理障礙。謝教授指出緩解心理壓力重點(diǎn)在于做到區(qū)分事情輕重緩急、合理運(yùn)籌和善于放棄。正視工作壓力和挫折,感覺郁悶要及時(shí)排解,決不可自暴自棄。謝維儉教授上課的特點(diǎn)是寓教于樂,一個(gè)個(gè)心理小測(cè)試穿插在課程里,學(xué)員在興趣中不知不覺就可以掌握多種方法,用來培養(yǎng)自己良好的心理素質(zhì)。
最后一天的學(xué)習(xí)是營造和諧管理生態(tài)——平衡領(lǐng)導(dǎo)力課程,由復(fù)旦大學(xué)生命科學(xué)院遺傳學(xué)黃興華博士講授。研究生命科學(xué)的黃興華博士并沒有生搬硬套國外的管理理念,而是主張用傳統(tǒng)文化中的領(lǐng)導(dǎo)智慧來管理,重點(diǎn)是用“心”。黃博士帶來的一些新概念,如向大自然學(xué)習(xí)管理智慧,讓學(xué)員們覺得耳目一新。
三天下來,學(xué)員們都認(rèn)真地汲取老師講課的精華,并試著運(yùn)用到平時(shí)的工作生活中,做到學(xué)以致用。同時(shí),公司一些部門領(lǐng)導(dǎo)在此之前已經(jīng)形成自己的管理風(fēng)格,在吸收了老師們的理念后,更有助于完善自身的管理水平。
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