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　　廣西玉柴機器集團現(xiàn)擁有30多家全資、控股、參股子公司，擁有員工2萬人。2010年，玉柴集團總資產(chǎn)251億元，被譽為“中國綠色動力之都”，是國內(nèi)產(chǎn)品型譜最全的內(nèi)燃機制造基地、國內(nèi)產(chǎn)品型譜最完備的中小型全液壓挖掘機制造商。而玉柴作為玉林市龍頭企業(yè)，不斷推出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)潮流，玉柴集團成為博士們參與社會實踐的首選單位。

　　今年6月以來，清華大學4位博士研究生來到玉柴集團開展了為期42天的社會實踐。其中，汽車工程系博士研究生齊運亮、褚文博的實踐項目為《發(fā)動機設計開發(fā)》和《整車配套開發(fā)》， 自動化系博士研究生黃高、電機工程與應用電子技術(shù)系博士研究生趙峰，共同完成實踐課題《液壓挖掘機電子控制系統(tǒng)控制程序編程》。

　　“我做的課題是關(guān)于發(fā)動機節(jié)能減排方面的設計開發(fā)。”齊運亮說，為了節(jié)約能源，近年來，汽車行業(yè)努力改進產(chǎn)品設計。但節(jié)能是一項系統(tǒng)工程，在設計上至少應該考慮發(fā)動機是否更加省油;傳動系統(tǒng)匹配是否更加合理;風阻系數(shù)是否低;在保證強度的同時，車輛自重能否繼續(xù)降低等方面的問題，并根據(jù)不同車輛的特點，有所側(cè)重地進行節(jié)能研發(fā)。這次社會實踐，他做的是某一款發(fā)動機低速時候煙度偏高的問題，通過各種調(diào)研，目前他分析到了問題產(chǎn)生的原因，初步找到了解決問題的方案，正在對課題設計實驗方案。如果試驗順利，試驗結(jié)果將能有效解決某一款發(fā)動機低速時候煙度偏高的問題。

　　“在玉柴進行社會實踐，我們就對玉柴集團做了一次詳細的調(diào)研，走訪、參觀了各個車間項目，充分了解中國發(fā)動機企業(yè)的現(xiàn)狀，整體的行業(yè)發(fā)展趨勢，以及玉柴集團的運營狀況、未來的發(fā)展規(guī)劃等。玉柴憑借強大的產(chǎn)品鏈和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)板塊，全力構(gòu)建雄厚的科研實力，企業(yè)每年都以年均超過30%的速度增長。2010年，玉柴集團首次跨入300億元企業(yè)的行列，創(chuàng)出歷史新高，更是為‘十二五’打造‘千億元玉柴’提供了堅實基礎和保證?！鼻迦A大學博士研究生們在即將結(jié)束其社會實踐時，對記者說出了自己在玉柴參加實踐活動的感想：“在感受玉柴集團濃厚的企業(yè)文化同時，在工作生活上玉柴的領(lǐng)導同事給予了我們很多幫助，讓我們深受感動。經(jīng)過一個多月的社會實踐，我們在工作中學到了很多知識，做到了‘長見識、長才干、做貢獻’，也希望我們在玉柴實踐期間能夠為玉柴做出一些微薄的貢獻。”

　　“有了清華大學博士研究生的加入，我們的技術(shù)攻堅力量得到了進一步加強。他們所研究的發(fā)動機節(jié)能減排的設計和開發(fā)、整車配套開發(fā)、以及液壓挖掘機電子控制系統(tǒng)控制程序編程，其成果都會對玉柴的機器生產(chǎn)產(chǎn)品投放市場等方面，起到積極的作用?！庇癫窦瘓F人力資源部人力資源管理黃朝福對4位博士在玉柴的社會實踐活動進行了評價，高度贊揚他們基礎知識扎實，善于學習、態(tài)度隨和，并且不怕臟不怕累，能與玉柴員工共同進步，有助于建立職工對公司未來發(fā)展的信心，激勵他們更加努力的工作。