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　　年年金秋時(shí)，濃濃助學(xué)情。8月22日，中鐵二十五局二公司“2011年金秋助學(xué)活動(dòng)”及時(shí)有序展開，51名困難職工子女共獲得了5萬余元的助學(xué)金，較往年提高了10%。

　　按照集團(tuán)公司工會(huì)的工作部署，二公司工會(huì)進(jìn)一步細(xì)化方案，加重了“三不讓”的工作，并對(duì)全公司員工公開承諾“不讓一名困難職工生活在貧困線以下、不讓一名職工的子女上不起學(xué)、不讓一名職工看不起病”。面對(duì)目前鐵路市場(chǎng)的萎縮和嚴(yán)峻的企業(yè)形式，公司更注重對(duì)困難職工的幫扶工作。在此次“金秋助學(xué)”中，公司提高了獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，加大了助學(xué)力度，最高獎(jiǎng)勵(lì)額提高到了3000元。同時(shí)，工會(huì)還從困難職工子弟的精神和智力方面加大幫扶力度，通過主題形式的座談會(huì)，廣泛宣傳企業(yè)優(yōu)秀員工以及受助者奮發(fā)圖強(qiáng)的感人事跡，鼓勵(lì)廣大被幫困的職工能盡自己的力量，積極投身到企業(yè)建設(shè)中來，對(duì)穩(wěn)定項(xiàng)目建設(shè)職工隊(duì)伍起到積極的推動(dòng)作用。

　　據(jù)了解，二公司數(shù)十年如一日，年年金秋助學(xué)活動(dòng)都及時(shí)開展，對(duì)困難職工的幫扶工作從未間斷。除了提高獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)外，今年公司金秋助學(xué)對(duì)象主要是疾病、內(nèi)退或待崗等造成家庭經(jīng)濟(jì)條件困難職工家中九年義務(wù)教育的孩子。而對(duì)于考上大學(xué)的困難職工子弟則通過公司團(tuán)委開展“大學(xué)圓夢(mèng)”活動(dòng)進(jìn)行幫扶。

　　公司代理工會(huì)主席介紹：“企業(yè)是個(gè)大家庭，越困難的時(shí)候，員工的利益就是越重要的時(shí)候，幫扶工作是一件意義重大的工作，每屆工會(huì)主席都把它放到了自己工作的重要位置。孩子們是世界希望，也是企業(yè)的希望，再苦也不能苦孩子。我們一定會(huì)做好幫扶工作，讓真正需要幫助的人獲得幫助?！?/P>

　　一位領(lǐng)取助學(xué)金的員工說：“在如今這個(gè)困難時(shí)期，公司不僅及時(shí)發(fā)放助學(xué)金，還提高了獎(jiǎng)勵(lì)金額，這讓我們非常感動(dòng)和感激。這充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工的真心關(guān)懷，也讓職工對(duì)企業(yè)有更深一層的肯定和信任!我們會(huì)以飽滿的熱情投入到企業(yè)建設(shè)中，更會(huì)教育自己的孩子滿懷一顆感恩的心回饋社會(huì)?！?/P>