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　　7月的工業(yè)園里，活躍著一批穿著黃色T恤的年輕人——46名北京樁機的暑期實習(xí)生。這些來自南開大學(xué)、天津大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)等知名學(xué)府的莘莘學(xué)子，通過三一陽光計劃，即SSP(Sany Sunny Program)走進三一，進行為期一個月的實習(xí)。

　　從學(xué)校到企業(yè)的“陽光橋梁”。

　　7月16日，實習(xí)生們從各個學(xué)校聚集到三一產(chǎn)業(yè)園，在人力資源本部的統(tǒng)一安排下報到。氣派的產(chǎn)業(yè)園，宿舍里空調(diào)、彩電、洗衣機一應(yīng)俱全，三一的工作和居住環(huán)境讓他們甚為滿意。

　　范道鵬是來自南開大學(xué)管理科學(xué)與工程研一的學(xué)生，對于即將開始的實習(xí)，他充滿期待：“三一在重工業(yè)領(lǐng)域是全國領(lǐng)先的，希望能在這兒學(xué)習(xí)三一先進的實際操作理念，感受一流企業(yè)的工作氛圍?！?/P>

　　在接下來的一個月中，這群尚未走出校園的學(xué)生將被分配到北京樁機的各個部門，零距離體驗三一真實的工作狀態(tài)，通過SSP這個“陽光橋梁”，邁出走向社會的第一步，完成從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變。

　　■“西瓜大點事”也要管

　　實習(xí)的一個月里，人力資源本部的校園經(jīng)理蒲方成和徐亞盟負責(zé)全程跟蹤他們的實習(xí)進度，及時解決他們在實習(xí)和生活中遇到的各種問題。

　　“我們就像大學(xué)里的輔導(dǎo)員一樣，密切關(guān)注他們實習(xí)期間的動態(tài)，遇到什么問題第一時間協(xié)助解決?！毙@經(jīng)理蒲方成這樣描述自己的角色。

　　7月26日晚上7點，專家樓三號培訓(xùn)教室舉行了一場交流會，人力資源本部的招聘主管朱肖豐、人事主管王婳楠和實習(xí)生親切交流，了解他們實習(xí)的進展情況和遇到的問題。

　　有實習(xí)生提出在食堂不能憑“綠卡”吃到西瓜，一個小小的問題，人事部的兩位部長卻相當(dāng)重視，并許諾盡快解決。第二天，人力資源部通過各方協(xié)調(diào)，實習(xí)生在飯后可以領(lǐng)到一塊清甜的西瓜。

　　“想不到這種小事人力資源本部都會為我們解決，還這么迅速，三一的辦事效率真的很高，對實習(xí)生也挺重視的。”實習(xí)生小李說。

　　■人才計劃搶先一步

　　“我們的暑期實習(xí)計劃實際上是一個雙贏，學(xué)生能夠提前積累社會經(jīng)驗，公司也能夠提前鎖定優(yōu)秀的人才，實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生將獲得三一提前錄取的機會。”校園經(jīng)理徐亞萌說。

　　今年是北京樁機SSP計劃的第二年，不論是從規(guī)模上還是實習(xí)生管理上，和去年相比都有了很大的提升。每個實習(xí)生都會被指派一名導(dǎo)師，實行課題制，明確實習(xí)期間的任務(wù)。同時集團對實習(xí)生進行統(tǒng)一管理，他們身著黃色T恤，是由集團統(tǒng)一定制的，也就是說，不論在長沙、北京，還是在上海，所有的實習(xí)生都統(tǒng)一著裝。

　　實習(xí)過程中，人力資源本部為實習(xí)生精心打造了很多活動，入司培訓(xùn)讓他們真切的感受到了三一“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業(yè)文化;籃球賽讓來自各個學(xué)校的實習(xí)生彼此熟悉，拉近了距離。蒲方成介紹說：“實習(xí)生的集體活動會經(jīng)常舉辦，公司希望通過這些活動，讓實習(xí)生了解公司文化，認同公司的價值觀?！?/P>

　　在實習(xí)結(jié)束前，這批實習(xí)生將直接進入三一校園招聘的最后一個環(huán)節(jié)：總經(jīng)理見面會，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以獲得加入三一集團的機會。他們將換下這身黃T恤，穿上白襯衣，擁有一個光榮的名字：三一人。