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　　日前，山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會、山東省機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)協(xié)會聯(lián)合發(fā)文，公布了2011年獲得山東省機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎的企業(yè)項目成果名單。常林集團(tuán)SC450.8液壓挖掘機(jī)項目被評為一等獎;ZH198柴油機(jī)、SC270LC.8液壓挖掘機(jī)項目被評為二等獎;CW50挖掘機(jī)、SH1110柴油機(jī)項目被評為三等獎。

　　據(jù)悉，山東省機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步獎每年評選一次，主要表彰獎勵我省機(jī)械工業(yè)企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化、工藝、信息技術(shù)推廣應(yīng)用及軟科學(xué)項目方面的優(yōu)秀成果。今年，省機(jī)械工業(yè)協(xié)會共收到申報材料264項，立項評審185項，共評出一等獎28項，二等獎66項，三等獎91項。臨沂市共有20項成果獲獎，其中省一等獎3項，省二等獎8項，省三等獎9項，僅山東常林集團(tuán)即獲得5項。

　　近年來，常林集團(tuán)高度重視“引智”工作，積極實施由“制造”向“智造”的轉(zhuǎn)變，多措并舉，努力打造人才和科技聚集高地，不斷拓寬研究領(lǐng)域，大力實施技術(shù)創(chuàng)新，帶動了科技強(qiáng)企戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。一是高度重視人才培養(yǎng)。堅持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)的方針，建立并實施《人力資源控制管理制度》，對技術(shù)人才進(jìn)行多渠道培訓(xùn)并組織赴日本、韓國、歐盟、美國等著名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)，達(dá)到開闊科技視野，提高創(chuàng)新能力的目的;二是建立完善激勵機(jī)制。制定了《創(chuàng)新激勵管理辦法》，設(shè)立產(chǎn)品開發(fā)獎、技術(shù)進(jìn)步獎、課題攻關(guān)創(chuàng)新獎、技術(shù)革新進(jìn)步獎等獎勵項目，不斷提高科研人員經(jīng)費及工資福利待遇;三是積極打造研發(fā)團(tuán)隊。公司技術(shù)中心聘請一批博士、院士為技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人，另外還有來自德國、日本、法國、瑞典等國外專家24人，形成了一支專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的創(chuàng)新團(tuán)隊;四是公司擁有先進(jìn)的研發(fā)手段和試驗設(shè)施。以常林高端裝備研究院為依托，公司具備開發(fā)設(shè)計、產(chǎn)品試制、產(chǎn)品試驗的研發(fā)體系，自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)，同時與國內(nèi)外知名大學(xué)簽訂了合作協(xié)議，在整機(jī)匹配、電液控制、壓實機(jī)械、遠(yuǎn)程控制等方面建立了長期的合作關(guān)系。