——柳工董事長王曉華榮獲“全國企業(yè)文化突出貢獻人物獎”
7月17日至18日，中國企業(yè)聯合會、中國企業(yè)家聯合會聯合北京大學、清華大學等各大高校，在北京友誼賓館隆重舉行了2011年全國企業(yè)文化年會。會上，柳工董事長王曉華榮獲“全國企業(yè)文化突出貢獻人物獎”榮譽稱號，同獲此獎項的還有天津港、濰柴集團等20家全國大中型企業(yè)的領導人。
本次會議是全國企業(yè)文化界的一次盛會，來自全國300余名企業(yè)領導人和企業(yè)文化負責人，以及《人民日報》等各大媒體的記者參加了年會。會上，中企聯會長王忠禹做“推進企業(yè)文化建設，實現更高質量發(fā)展”的主題報告。中信集團副董事長田國立、大連萬達集團董事長王健林、聯想控股董事長柳傳志等企業(yè)名流對各自企業(yè)的文化管理情況作了專題演講。
會議期間，王曉華董事長領銜出席了大會的第一個主題論壇—— “實現從文化建設到文化管理的跨越”。該主題論壇重點剖析目前國內企業(yè)長期停滯于文化理念建設的現象，提出各企業(yè)要解決企業(yè)文化建設重口號輕落實，重宣貫輕執(zhí)行的問題，提升到基于管理學和行為學的企業(yè)文化管理上，使文化更好地引領企業(yè)各項工作流程。王曉華董事長介紹了柳工企業(yè)文化從建設到管理發(fā)展過程中的實戰(zhàn)經驗，以及柳工領導團隊在文化管理過程中身體力行，以使命、愿景作為引領，緊扣核心價值為驅動要素，用文化理念指導公司戰(zhàn)略決策、經營管理及企業(yè)并購過程中的跨文化整合等內容，精彩的文化管理思想得到各位與會代表的一致認同。
為期兩天的大會通過專家報告和主題論壇的形式，立體展示了中國企業(yè)文化管理的新成果，提出了企業(yè)倫理哲學、企業(yè)道德建設、企業(yè)包容性增長和社會責任等企業(yè)文化界關心的熱點問題，指明了圍繞企業(yè)經濟建設，致力提升企業(yè)整體素質、全面系統(tǒng)承擔社會責任的文化發(fā)展方向，對推動我國各企業(yè)的文化工作提升具有重要意義。(本文來自柳工 陸騏)
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