“讓客戶聆聽(tīng)我們的微笑”,這是來(lái)自我國(guó)工程機(jī)械龍頭企業(yè)——徐工客服中心的動(dòng)人之音。真誠(chéng)、專(zhuān)業(yè)、甜美的知心服務(wù)熱線自今年年初開(kāi)始。這群平均年齡只有23歲的姑娘們創(chuàng)造的驚人業(yè)績(jī)令業(yè)界刮目相看。她們用青春和熱情創(chuàng)造著行業(yè)奇跡,實(shí)現(xiàn)著人生價(jià)值,筑起徐工與客戶間的連心橋,成為徐工一道特有的亮麗風(fēng)景。
【嚴(yán)格選拔專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 提供全方位貼心服務(wù)】
2011年伊始,徐工開(kāi)通“400-110-9999”客戶服務(wù)熱線,12小時(shí)無(wú)間斷為客戶提供服務(wù)?!白尶蛻赳雎?tīng)我們的微笑”成為徐工客服中心的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。目前,在徐工客服中心有16位專(zhuān)業(yè)細(xì)致、嗓音甜美、熱情耐心的專(zhuān)職話務(wù)員,被譽(yù)為“16朵金花”。她們經(jīng)過(guò)嚴(yán)格選拔,并通過(guò)話務(wù)技巧、普通話、禮儀、打字、操作,以及公司歷史文化、組織構(gòu)架、產(chǎn)品知識(shí)等培訓(xùn)后,積極主動(dòng)為客戶提供售前、售中、售后全方位服務(wù)。
周寒,曾有多年國(guó)內(nèi)某知名電器品牌客服工作經(jīng)驗(yàn),受聘徐工客服中心后,親身感受到徐工文化的魅力,了解到工程機(jī)械客戶服務(wù)的特殊性。作為客服,要對(duì)這些機(jī)器設(shè)備有專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)。設(shè)備是客戶事業(yè)發(fā)展的根本,關(guān)系到客戶的切身利益,客戶對(duì)服務(wù)的及時(shí)性要求遠(yuǎn)比對(duì)家電的要求高。在徐工“嚴(yán)格、踏實(shí)、上進(jìn)、創(chuàng)新”企業(yè)文化的感染下,憑借對(duì)客服工作的熱愛(ài),歷經(jīng)3個(gè)月的魔鬼式專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),每日一考和專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)。她深有感觸地說(shuō):那些天我做夢(mèng)不是起重機(jī),就是攤鋪機(jī)。最終,她以第一名的成績(jī)被徐工錄取。如今的她已經(jīng)是與客戶溝通的小專(zhuān)家??蛻粼H切贊譽(yù)道“XX號(hào)的服務(wù)真好!有了這樣的服務(wù),徐工服務(wù)水平的全面提升就不是一句空話,我們對(duì)徐工這個(gè)品牌就更有信心。”她說(shuō):我們向客戶展示的不僅僅是徐工客服水平,更體現(xiàn)了“一切替用戶著想”的徐工文化。
【責(zé)任與熱情贏得客戶 打造徐工服務(wù)口碑】
盡管客戶是“只聞其聲,不見(jiàn)其人”,但客服們?cè)诿刻焐习嗲岸家?jīng)過(guò)儀容鏡整理儀容,力求讓自己達(dá)到最好的工作狀態(tài)。每位客服的坐席上都有一面鏡子。這面小小的鏡子讓她們時(shí)刻都能看到自己的表情,時(shí)刻提醒著每一位客服:把微笑傳遞給每一位客戶?!澳茫旃た头槟?wù)!”“感謝您對(duì)我們產(chǎn)品的支持!”“有什么可以幫助到您?”“有需要您隨時(shí)和我們聯(lián)系,我們將竭誠(chéng)為您服務(wù)?!币贿B串熱情的服務(wù)用語(yǔ)使每位客戶如沐春風(fēng)、滋潤(rùn)心田,時(shí)刻傳達(dá)著徐工的真誠(chéng)與關(guān)愛(ài)。
被譽(yù)為“金嗓子”的張瑜,在處理完一起投訴后,客戶一定要當(dāng)面致謝。通過(guò)反復(fù)的業(yè)務(wù)往來(lái),客戶很好奇,這是一個(gè)怎樣的女孩兒,有如此甜美的聲音,又會(huì)如此細(xì)心周到的服務(wù)?!似乎只有通過(guò)當(dāng)面致謝,才能表達(dá)他發(fā)自內(nèi)心的、誠(chéng)摯的謝意。當(dāng)然,工作性質(zhì)讓她婉言謝絕了客戶的請(qǐng)求。她坦言,“當(dāng)面致謝,是對(duì)我們的一種肯定和褒獎(jiǎng),把客戶的褒獎(jiǎng)作為一種工作常態(tài)才是我們追求的最終目標(biāo)”。 張瑜用自己的行動(dòng)實(shí)踐著“客戶的口碑,勝過(guò)金杯和銀杯!”
類(lèi)似的情況在徐工客服中心還有很多,電話所傳達(dá)的不僅僅是的一種聲音,更是一種態(tài)度、一種熱情、一種感染力和責(zé)任心。她們用一句句問(wèn)候去縮短客戶與徐工之間的距離,用一個(gè)個(gè)微笑去填平心與心之間的溝壑,她們用專(zhuān)業(yè)傳達(dá)著徐工服務(wù)的內(nèi)涵,用行動(dòng)擴(kuò)展徐工服務(wù)的外延,更是用聲音開(kāi)拓著徐工新的市場(chǎng)。在這個(gè)隱形的柜臺(tái)上,聲音就是最有效的溝通語(yǔ)言,成為聯(lián)系徐工與客戶的一個(gè)最有效的橋梁。
【用心交流感動(dòng)客戶 加強(qiáng)監(jiān)管提高效率】
徐工集團(tuán)客服中心的每個(gè)客服平均每天通話180多個(gè),面對(duì)全國(guó)各地的客戶,有調(diào)遣、有投訴、也有猜疑,讓每一個(gè)客戶都滿意并不是一件容易的事情。如何保證微笑的心態(tài)和飽滿的情緒?徐工客服以“耐心解釋?zhuān)眯慕徽劇钡膽B(tài)度來(lái)化解客戶心中的不滿,調(diào)整工作心態(tài),始終把客戶放在第一位,及時(shí)準(zhǔn)確解決問(wèn)題,最終達(dá)到客戶滿意。當(dāng)客戶說(shuō):“真是太感謝你們了!”“看到你們的服務(wù),我對(duì)徐工充滿了信心”時(shí),一種成就感和滿足感油然而生??头≈苷f(shuō):用心交流,客戶是可以感受得到的,我們對(duì)客戶用心,客戶也會(huì)還以我們真心。
當(dāng)客戶撥進(jìn)400電話時(shí),系統(tǒng)便開(kāi)始計(jì)時(shí)。話務(wù)員的每一通電話都有詳細(xì)的錄音內(nèi)容、通話時(shí)間等記錄??头行闹鞴軈羌t介紹:400的工作不僅需要態(tài)度和熱情,還需要遵循一定的技巧,把話務(wù)員的通話時(shí)間控制在一定時(shí)間之內(nèi),正是提高服務(wù)效率的一種途徑。
除了通話時(shí)間外,接通率也有嚴(yán)格的考核。話務(wù)員出現(xiàn)超過(guò)1%的呼損,即便產(chǎn)生客服全忙的情況,話務(wù)員也會(huì)主動(dòng)和客戶取得聯(lián)系。除此,解決客戶問(wèn)題的周期、客戶的滿意度更是400提供數(shù)據(jù)的重要指標(biāo),“我們每個(gè)月都會(huì)做出數(shù)據(jù)分析,上報(bào)集團(tuán)辦公會(huì),以此做到部門(mén)監(jiān)督職責(zé)”市場(chǎng)總監(jiān)劉建森說(shuō)。據(jù)了解,400實(shí)施此監(jiān)督項(xiàng)目后,在二級(jí)公司的處理流程、準(zhǔn)確度、及時(shí)性等方面都有了很大提高。
【培訓(xùn)深化服務(wù) 令客戶百分百滿意】
近期,徐工客服中心對(duì)話務(wù)員進(jìn)行了深入培訓(xùn)。這次培訓(xùn)將歷時(shí)兩個(gè)月,主要包括:英語(yǔ)業(yè)務(wù)、話務(wù)技巧、投訴處理技巧、禮儀、心理學(xué)、地理知識(shí)、報(bào)表、新增及重點(diǎn)產(chǎn)品性能參數(shù)、工作原理、產(chǎn)品常見(jiàn)故障及判斷。同時(shí),邀請(qǐng)各二級(jí)公司具有多年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員作為培訓(xùn)老師,每天進(jìn)行至少1小時(shí)的授課。話務(wù)員在授課后還要接受每周1次的學(xué)習(xí)成果檢測(cè)考試。
這次培訓(xùn)對(duì)客服中心的話務(wù)員來(lái)說(shuō)既是技能的提升,也是對(duì)長(zhǎng)期積累的服務(wù)理念的傳承,力圖將徐工集團(tuán)客服中心打造成為徐工服務(wù)最鮮明的旗幟?!白龊眯旃づc客戶之間的知心線,令客戶百分百滿意!”這是400全體話務(wù)員共同的心愿。
徐工集團(tuán)客服中心自開(kāi)通以來(lái),溝通信息量高達(dá)6萬(wàn)多,月均接待9000客戶。僅今年前5個(gè)月,通過(guò)客服中心傳遞的信息推進(jìn)達(dá)成超過(guò)7億元的銷(xiāo)售收入。一個(gè)電話可以賣(mài)出10臺(tái)裝載機(jī),2臺(tái)平地機(jī),類(lèi)似這樣的記錄有太多。單筆成交最大金額、累計(jì)成交銷(xiāo)售金額、平均通話時(shí)長(zhǎng)、客戶疑難最短解決時(shí)間、最短處理投訴時(shí)間等等。徐工客服中心400的姑娘們用熱情、專(zhuān)業(yè)、勤奮不斷成長(zhǎng),創(chuàng)造著屬于她們的“吉尼斯記錄”。
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