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　　本著幫助客戶成功，為行業(yè)和社會培育精英人才的理念，三一泵送服務公司首開行業(yè)先河，2011年成功舉辦多期社招及技校聯(lián)合招生操作手培訓班，為客戶輸送了數(shù)百名具備設備操作、維護保養(yǎng)及簡單故障處理能力的專業(yè)操作人員，大大緩解了客戶用人之需。

　　為將培訓辦成精品工程，三一泵送服務公司制定了一整套招生、培養(yǎng)和就業(yè)的流程。招生方面，三一注重招生學員的理論及實踐操作基礎，尤以具備工程機械相關專業(yè)背景或泵車操作經(jīng)驗者為佳。培訓方面，三一聘請資深培訓講師進行為期兩月的立體化培訓，采用理論授課、實踐操作、車間實習及客戶工地實習相結合的方式，內(nèi)容涉及三一企業(yè)文化、設備操作及保養(yǎng)維修等內(nèi)容。就業(yè)方面，學員培訓合格后三一將頒發(fā)特種操作證，并推薦到客戶單位就業(yè)。

　　三一在就業(yè)方面的領先優(yōu)勢能充分吸引大批有潛力的操作手參加培訓，而強大的培訓資源體系又能確保輸送給客戶的操作手具備合格的操作保養(yǎng)能力。從目前已經(jīng)舉辦的幾期操作手培訓班來看，順利結業(yè)的操作手均已被客戶單位接受，并受到客戶的一致好評?？蛻艏娂姺从常簭娜蛔叱鋈サ牟僮魇掷碚摶A扎實，施工操作熟練，最令他們欣喜的是，這批操作手具備的故障應急處理能力及易損件拆裝更換技能大大降低了他們對三一服務人員的依賴，以往因小的設備故障就不得不召請三一服務人員的情況大幅減少，這樣一來設備運營成本就得以降低，施起工來更加得心應手。目前，三一泵送服務公司為客戶輸送的數(shù)百名泵車操作手已經(jīng)供不應求，為此三一泵送服務公司將進一步擴大培訓規(guī)模、完善培訓流程、探究培訓模式，以滿足客戶對高水平操作手的人才需求，提升行業(yè)整體操作水平。

　　當前，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展及基礎設施建設的火熱進行，混凝土機械行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇。但由于混凝土機械高強度的連續(xù)施工對操作手的要求非常高，而業(yè)內(nèi)高水平的泵車操作人員一直存在巨大的需求缺口，所以三一率先在行業(yè)推出的社招及技校聯(lián)合辦學操作手培訓舉措受到了客戶及行業(yè)的一致好評。這一舉措可謂將傳統(tǒng)的“輸血”服務轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅狈?，一方面它將為客戶?jié)約更多的運營成本，創(chuàng)造更多的價值，另一方面它將逐步提升行業(yè)整體操作水平，為行業(yè)及社會發(fā)展做出巨大的貢獻。