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　　本著幫助客戶成功，為行業(yè)和社會(huì)培育精英人才的理念，三一泵送服務(wù)公司首開行業(yè)先河，2011年成功舉辦多期社招及技校聯(lián)合招生操作手培訓(xùn)班，為客戶輸送了數(shù)百名具備設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)及簡(jiǎn)單故障處理能力的專業(yè)操作人員，大大緩解了客戶用人之需。

　　為將培訓(xùn)辦成精品工程，三一泵送服務(wù)公司制定了一整套招生、培養(yǎng)和就業(yè)的流程。招生方面，三一注重招生學(xué)員的理論及實(shí)踐操作基礎(chǔ)，尤以具備工程機(jī)械相關(guān)專業(yè)背景或泵車操作經(jīng)驗(yàn)者為佳。培訓(xùn)方面，三一聘請(qǐng)資深培訓(xùn)講師進(jìn)行為期兩月的立體化培訓(xùn)，采用理論授課、實(shí)踐操作、車間實(shí)習(xí)及客戶工地實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，內(nèi)容涉及三一企業(yè)文化、設(shè)備操作及保養(yǎng)維修等內(nèi)容。就業(yè)方面，學(xué)員培訓(xùn)合格后三一將頒發(fā)特種操作證，并推薦到客戶單位就業(yè)。

　　三一在就業(yè)方面的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)能充分吸引大批有潛力的操作手參加培訓(xùn)，而強(qiáng)大的培訓(xùn)資源體系又能確保輸送給客戶的操作手具備合格的操作保養(yǎng)能力。從目前已經(jīng)舉辦的幾期操作手培訓(xùn)班來看，順利結(jié)業(yè)的操作手均已被客戶單位接受，并受到客戶的一致好評(píng)?？蛻艏娂姺从常簭娜蛔叱鋈サ牟僮魇掷碚摶A(chǔ)扎實(shí)，施工操作熟練，最令他們欣喜的是，這批操作手具備的故障應(yīng)急處理能力及易損件拆裝更換技能大大降低了他們對(duì)三一服務(wù)人員的依賴，以往因小的設(shè)備故障就不得不召請(qǐng)三一服務(wù)人員的情況大幅減少，這樣一來設(shè)備運(yùn)營成本就得以降低，施起工來更加得心應(yīng)手。目前，三一泵送服務(wù)公司為客戶輸送的數(shù)百名泵車操作手已經(jīng)供不應(yīng)求，為此三一泵送服務(wù)公司將進(jìn)一步擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、完善培訓(xùn)流程、探究培訓(xùn)模式，以滿足客戶對(duì)高水平操作手的人才需求，提升行業(yè)整體操作水平。

　　當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的火熱進(jìn)行，混凝土機(jī)械行業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。但由于混凝土機(jī)械高強(qiáng)度的連續(xù)施工對(duì)操作手的要求非常高，而業(yè)內(nèi)高水平的泵車操作人員一直存在巨大的需求缺口，所以三一率先在行業(yè)推出的社招及技校聯(lián)合辦學(xué)操作手培訓(xùn)舉措受到了客戶及行業(yè)的一致好評(píng)。這一舉措可謂將傳統(tǒng)的“輸血”服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸煅狈?wù)，一方面它將為客戶節(jié)約更多的運(yùn)營成本，創(chuàng)造更多的價(jià)值，另一方面它將逐步提升行業(yè)整體操作水平，為行業(yè)及社會(huì)發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)。