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　　上世紀九十年代末，三一集團開始探索校企間合作的新模式，聯合培養(yǎng)符合企業(yè)、行業(yè)和社會發(fā)展需求的高級技能人才。經過十余年的不斷努力，三一集團不僅創(chuàng)辦了高職院?！叭还I(yè)職業(yè)技術學院”，同時還與省內外二十余所重點中、高職院校建立了穩(wěn)定、長期的合作關系，目前，聯合辦學模式已為公司累計培養(yǎng)了近萬名服務人才和技工人才。

　　5月26日，三一聯合辦學十周年交流研討會在三一長沙產業(yè)園舉行。作為與三一合作最早、聯合辦學逾10年的湖南交通職業(yè)技術學院(以下簡稱“湖南交職院”)，其院長王章華、副院長陳曙紅對此頗有感觸。

　　2001年，三一重工與湖南交職院“聯合辦學一班”誕生，該班27名同學接受培訓后奔赴三一服務一線。2002年，雙方簽訂第一份聯合辦學協議，正式成立“三一重工班”，開創(chuàng)了工程機械專業(yè)人才聯合辦學、訂單培養(yǎng)的先河。截至2010年底，湖南交職院向三一輸送了近1500名訂單學生，其中大部分在三一各事業(yè)部及海外子公司從事售后服務工作。目前，一批從湖南交職院畢業(yè)的佼佼者通過自身努力，已茁壯成長為三一各條戰(zhàn)線上的骨干力量，其中包括總監(jiān)1人、分公司營銷總經理2人、分公司服務經理23人，海外服務經理6人、服務主任43人。

校企交流會現場

　　合作的10年中，在校企雙方倡導的“訂單學生共選、培養(yǎng)方案共定、教學資源共享、教學質量共監(jiān)、實訓就業(yè)共管”的“五共”模式下，三一除在湖南交職院設立獎學金、獎教金外，還幫助學校更新教學儀器等硬件設施，積極改善學校實踐教學條件。2003年，三一向交職院捐贈了實驗實訓設備及總成，成立了三一液壓與柴油機實驗實訓室。同時，通過教師與三一服務工程師的互訪互動及培訓實踐活動，來加強校企講師專業(yè)授課領域的經驗交流、教學內容的互補。這種互補模式還有助于三一引入學府的智力優(yōu)勢，提升企業(yè)核心競爭力。

　　本次研討會上，三一特聘任湖南交通職業(yè)技術學院胡同德、謝慧超、張炳根、李活、陳明韜等5位教師為三一集團服務體系“客座工程師”，湖南交職院同時聘任三一集團毛建華、張解、胡軍、劉愛榮、陸犇、鄧運志、馬俊等7位同志為其工程機械專業(yè)群“客座教授”。

　　如今，三一正積極嘗試“工學交替”的新模式，從共同選拔生源、共定培養(yǎng)方案、共建師資實訓、共撰教材體系、共管學生到共享辦學成果，實施“理實一體，閑學忙做，工學交替”的深度融合模式。相信隨著聯合辦學規(guī)模的不斷擴大、合作院校層次的逐步提升，這種聯合辦學模式定能培養(yǎng)出更多滿足企業(yè)需要的優(yōu)秀服務人才，同時也能助力職業(yè)教育邁上一個新臺階。

三一講師入校講課