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　　近3年來(lái)，徐工重型已經(jīng)培養(yǎng)了國(guó)家科技計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人6人，2人入選江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”第二批中青年科學(xué)技術(shù)帶頭人，2人在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)任職，2人在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)組織擔(dān)任重要職務(wù)，多人入選徐州市拔尖人才和技術(shù)專(zhuān)家。在幾百人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)中，博士、碩士研究生就有200余人。徐工重型的技術(shù)中心不僅在國(guó)內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，在國(guó)際級(jí)技術(shù)中心評(píng)比中也名列前茅。

　　是什么使得徐工重型能夠網(wǎng)羅盡天下人才，打造起一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)?

　　接觸過(guò)徐工重型的人可能都知道，在徐工重型有著一個(gè)優(yōu)良的傳統(tǒng)，就是對(duì)年輕技術(shù)人員實(shí)施“133”人才梯隊(duì)工程，也就是給不同層級(jí)的技術(shù)員工開(kāi)設(shè)不同層級(jí)的“小灶”，構(gòu)建起一個(gè)強(qiáng)大的傳幫帶網(wǎng)絡(luò)，任何一個(gè)層級(jí)的技術(shù)人員，無(wú)論是高工還是設(shè)計(jì)員，都能夠得到更高層級(jí)的實(shí)時(shí)指導(dǎo)和幫助?！伴_(kāi)小灶”的同時(shí)，還給“壓擔(dān)子”，讓有激情、有思想、有實(shí)干精神的年輕員工，承擔(dān)重要項(xiàng)目的技術(shù)攻關(guān)，在用人上，尊上不唯上、重書(shū)不唯書(shū)，寬容失敗、鼓勵(lì)創(chuàng)新，加速技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍的成長(zhǎng)。

                      放飛喜悅的紅綢子

　　在徐工，28、29歲就擔(dān)當(dāng)重任的毛頭小伙不斷涌現(xiàn)，對(duì)他們而言，學(xué)以致用，并能夠在較短的時(shí)間內(nèi)就體現(xiàn)了人生價(jià)值，這是讓他們披肝瀝膽、忘我投入的最大動(dòng)因。

　　他們說(shuō)：“徐工給我一片天空，我就為她添光增彩!”而徐工重型的經(jīng)營(yíng)層想得最多的就是：“要讓每一顆金子都閃光!”

　　為了讓每一顆金子都閃光，創(chuàng)新體系必須跟得上!

　　徐工重型不僅建立了工程機(jī)械領(lǐng)域最具創(chuàng)新實(shí)力和影響力的技術(shù)創(chuàng)新體系，建立了涵蓋技術(shù)研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、實(shí)驗(yàn)研究、標(biāo)準(zhǔn)研究的完整研發(fā)平臺(tái)，還與東南大學(xué)、浙江大學(xué)、吉林大學(xué)等多所著名院校建立合作網(wǎng)絡(luò)，通過(guò)項(xiàng)目攻關(guān)解決了多項(xiàng)技術(shù)難題，總結(jié)提煉形成了企業(yè)的核心技術(shù)，并在合作中為企業(yè)培養(yǎng)了一批高水平的專(zhuān)業(yè)人才。

　　正是有了這樣堅(jiān)固的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，才有了徐重鐵打的技術(shù)，使得徐重的龍頭地位固若金湯。

　　2010年9月27日在北京召開(kāi)的全球起重機(jī)峰會(huì)傳來(lái)消息：徐工躋身全球移動(dòng)式起重機(jī)行業(yè)前三甲!