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　　“格局決定結(jié)局!”談及參加完S1000培訓(xùn)后的感受，剛剛晉升為三一科技IT本部副部長(zhǎng)的王俊如是說(shuō)：“必須有一定的格局，才會(huì)有好的結(jié)局?！?/P>

　　2010年，三一集團(tuán)正式啟動(dòng)S1000工程，即在研發(fā)、營(yíng)銷服務(wù)、制造質(zhì)量、商務(wù)、財(cái)務(wù)等十大體系中，選取1000名優(yōu)秀人才作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。他們?cè)谌粚W(xué)校統(tǒng)一接受幾個(gè)月不等的脫產(chǎn)培訓(xùn)，除了精修專業(yè)外，更要兼修管理課程。

　　2010年10月，時(shí)任三一重機(jī)IT本部應(yīng)用開發(fā)部MES工程師的王俊，被選中參加第二期IT類S1000培訓(xùn)?！笆紫仁莵?lái)到長(zhǎng)沙總部，進(jìn)行了兩個(gè)月的脫產(chǎn)集中學(xué)習(xí)，接著回到原工作崗位進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)踐?！蓖蹩「嬖V記者。

　　“這次培訓(xùn)是以培養(yǎng)集團(tuán)未來(lái)的CIO為目標(biāo)，定位非常高，這也給我們提出了高要求。公司在兩個(gè)月的時(shí)間里對(duì)我們進(jìn)行了一次IT體系的專業(yè)培訓(xùn)，從最基礎(chǔ)的理論知識(shí)，逐步提升到戰(zhàn)略層面的IT管理知識(shí)，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，這對(duì)我們的提升非常大。”王俊表示。

　　據(jù)悉，與只重視個(gè)人學(xué)習(xí)和個(gè)人智力的開發(fā)不同，專門針對(duì)“儲(chǔ)備干部”培養(yǎng)的S1000工程，更強(qiáng)調(diào)學(xué)員的管理能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力的提升。王俊告訴記者，培訓(xùn)采取“小組授課”的形式，每次上課都有一個(gè)積分規(guī)則，最高分會(huì)獲得一定的獎(jiǎng)勵(lì)，形成了一個(gè)PK的氛圍，學(xué)員們參與和接受程度大大提升。更值得一提的是，區(qū)別于傳統(tǒng)的“填鴨式”培訓(xùn)方式，S1000培訓(xùn)的課程設(shè)計(jì)十分科學(xué)，培訓(xùn)導(dǎo)師一般采取案例式教學(xué)，十分注重方案分解，還會(huì)與學(xué)員分享很多實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)?！斑@是一種更深層次的學(xué)習(xí)，我們都很喜歡?！蓖蹩≌f(shuō)。

　　此外，作為班長(zhǎng)的王俊，還定期組織學(xué)員活動(dòng)，最遠(yuǎn)去到了湘西古城——鳳凰。“事實(shí)上，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)只是一部分，更重要的是認(rèn)識(shí)了集團(tuán)IT體系的一群同事，這對(duì)以后的工作幫助很大?！蓖蹩「嬖V記者，印象最深的是最后去石燕湖進(jìn)行拓展訓(xùn)練。當(dāng)時(shí)培訓(xùn)師要求所有學(xué)員圍成內(nèi)外兩個(gè)圈，前面的人坐在后面人的腿上?！芭嘤?xùn)師告訴了我們之前學(xué)員創(chuàng)造的最長(zhǎng)時(shí)間紀(jì)錄，而我們班經(jīng)過(guò)多次嘗試，終于以極大的優(yōu)勢(shì)破了之前的紀(jì)錄?！薄敖Y(jié)束后我們很多學(xué)員都腿軟到站不起來(lái)了，可以說(shuō)是超過(guò)了個(gè)人承受極限，但是大家都克服了，完成了。這就是團(tuán)隊(duì)的力量?！蓖蹩≌J(rèn)為，一系列的培訓(xùn)和拓展，極大地激發(fā)了學(xué)員們的潛能，提升了團(tuán)隊(duì)凝聚力。

　　2011年5月，結(jié)束了3個(gè)月的項(xiàng)目實(shí)踐培訓(xùn)后，王俊從副科級(jí)被提拔為副部級(jí)，任三一科技IT本部副部長(zhǎng)。很多人羨慕王俊，從2008年入司，不到三年時(shí)間，像乘坐直升機(jī)一般成為公司的副部級(jí)干部。王俊很慶幸自己參加了S1000培訓(xùn)，“這次培訓(xùn)不僅讓我認(rèn)識(shí)了很多同事、精英，積累了工作人脈;更重要的是提升了我的視野，提升了我在處理問(wèn)題時(shí)的大局觀，使我在極短的時(shí)間內(nèi)迅速提升了自身的業(yè)務(wù)能力、管理能力?！蓖蹩∫郧爸粡氖马?xiàng)目工作，現(xiàn)在同時(shí)兼顧硬件、ERP應(yīng)用開發(fā)，以及大量管理職能，并且做得游刃有余。

　　采訪中，王俊提得最多的詞就是“大局觀”、“高度”，細(xì)細(xì)想來(lái)，這也就是他所說(shuō)的“格局決定結(jié)局”的細(xì)化吧?！靶聧徫恍绿魬?zhàn)，我會(huì)繼續(xù)提升自己，做到更好。”對(duì)王俊來(lái)說(shuō)，這也許還只是一個(gè)開始。(周 娜)