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　　為更好的融合集團 “包容 溝通 責任”文化理念，打造重工集團提出的“文化重工”，不斷提升山推企業(yè)文化建設核心競爭力。5月6日，企業(yè)文化部、人力資源部在109會議室共同舉辦了山推論壇第五期——企業(yè)文化建設專題培訓。企業(yè)文化建設委員會成員、各職能部室、事業(yè)部、子公司文化骨干100余人參加了培訓。

　　培訓中，資深實戰(zhàn)企業(yè)文化培訓講師孫海藍女士以“如何用企業(yè)文化經(jīng)營人心”為主題，分別從“文化如何服務生產(chǎn)經(jīng)營、文化構(gòu)建的四大運轉(zhuǎn)體系、文化落地的方法途徑、文化管理提升素質(zhì)、文化管理勢在必行”五大方面做了深刻闡述，并結(jié)合國內(nèi)大型企業(yè)的一些優(yōu)秀文化案例進行細致入微的講述。參培人員踴躍參與研討互動，整個會場氣氛熱烈。

　　通過此次培訓，大家都深刻認識到文化就是企業(yè)的DNA，是企業(yè)的靈魂;它對內(nèi)是一面旗幟，對外是一扇窗口。每一名山推員工，都有責任、有義務做企業(yè)文化的布道者，用文化助推山推實現(xiàn)跨越發(fā)展。