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　　2010年12月4日至6日，在廈門(mén)舉行的全國(guó)首屆工程機(jī)械修理工職業(yè)技能競(jìng)賽中，徐工集團(tuán)一鳴驚人，10名選手在總共三個(gè)競(jìng)賽組別的比賽中全部獲獎(jiǎng)，囊括汽車起重機(jī)組前5名，裝載機(jī)組前5名，挖掘機(jī)組獲得第3、6、8、9、10名，其中徐工員工劉文生還在三個(gè)組別第一名的加賽中勝出獲得總成績(jī)第一名。

　　徐工取得的優(yōu)異成績(jī)?cè)谫悎?chǎng)引起巨大震動(dòng)，各單位領(lǐng)隊(duì)和選手在向徐工表示祝賀的同時(shí)，紛紛打聽(tīng)其中的原因和“秘笈”，為此記者也專門(mén)走訪了徐工集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)一探究竟。

　　秘笈一：培訓(xùn)，提升員工技能水平

　　2010年4月的一天，一場(chǎng)別開(kāi)生面的“導(dǎo)師帶徒”儀式在徐工舉行，幾十名工人技師與年輕員工簽訂合同書(shū)。

　　“導(dǎo)師帶徒”這一傳統(tǒng)形式在徐工已堅(jiān)持了近10年，企業(yè)內(nèi)部共結(jié)成694對(duì)師徒對(duì)子，使一些擁有技術(shù)絕招的技師把絕招傳下來(lái)，提升了優(yōu)秀技師“傳幫帶”的影響力和輻射力。

　　這只是徐工眾多人才培養(yǎng)的方式之一。徐工建立了由49名企業(yè)專家、高級(jí)技師組成的，徐工集團(tuán)高技能人才專、兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，建立終身教育長(zhǎng)效機(jī)制，形成了“一個(gè)重點(diǎn)、兩個(gè)突出、三個(gè)結(jié)合”的培訓(xùn)特色：在培養(yǎng)的對(duì)象上以中、青年生產(chǎn)技術(shù)骨干為重點(diǎn);在培訓(xùn)的內(nèi)容上突出技能、突出解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題的能力;在培訓(xùn)的方式上靈活多樣──脫產(chǎn)培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、委托培養(yǎng)與聯(lián)合培養(yǎng)相結(jié)合、規(guī)范性培訓(xùn)與適應(yīng)性培訓(xùn)相結(jié)合。

　　僅2009年以來(lái)，企業(yè)投入的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)共3299萬(wàn)元，占工資總額的比例為2.5%。開(kāi)展了788項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)，共52165人次參加了培訓(xùn)，平均每個(gè)技能工人一年參加培訓(xùn)五次以上。

　　秘笈二：激勵(lì)，營(yíng)造重視人才氛圍

　　2011年2月8日，徐工集團(tuán)隆重召開(kāi)表彰大會(huì)，一次性拿出52萬(wàn)元，對(duì)在參加全國(guó)、省、市職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的101名員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲獎(jiǎng)員工披紅戴花，接受徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記王民親自為他們頒發(fā)的榮譽(yù)證書(shū)和獎(jiǎng)金。

　　徐工專門(mén)制定文件，對(duì)在國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、集團(tuán)技能競(jìng)賽中獲得第一名的技能人才分別給予50000元、10000元、2000元和1000元不等的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于其他獲得規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)名次的人員依次按0.8的系數(shù)給與一次性獎(jiǎng)勵(lì)。公司內(nèi)形成了“逢一必奪、逢冠必爭(zhēng)”的良好企業(yè)文化

　　為使更多的技能人才脫穎而出，徐工集團(tuán)制定了專門(mén)的《高級(jí)技能人才管理實(shí)施辦法》、《技師、高級(jí)技師評(píng)聘實(shí)施辦法》，明確了申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)和待遇。高級(jí)技師、技師和高級(jí)工每月分別享受企業(yè)津貼，突出貢獻(xiàn)者還可獲得相應(yīng)的政府津貼。

　　1996年，徐工建立徐州工程機(jī)械國(guó)家職業(yè)技能鑒定所，成為全國(guó)行業(yè)首批職業(yè)技能鑒定點(diǎn)。2005年以來(lái)，已成功鑒定5701人，每年鑒定人數(shù)占技能員工總?cè)藬?shù)的比例達(dá)5.8%。

　　集團(tuán)還在徐工高級(jí)技工學(xué)校設(shè)立了“董事長(zhǎng)獎(jiǎng)學(xué)、助學(xué)金”，首批資金來(lái)源為“徐工”商標(biāo)獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”而獎(jiǎng)勵(lì)集團(tuán)董事長(zhǎng)王民及經(jīng)營(yíng)班子的20萬(wàn)元獎(jiǎng)金。至今共資助獎(jiǎng)勵(lì)62.5萬(wàn)元，有751位優(yōu)秀及家庭困難的徐工技校學(xué)生獲得獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金，成就了高技能人才的職業(yè)夢(mèng)想。

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　　秘笈三：技校，建設(shè)人才培養(yǎng)基地

　　徐工集團(tuán)始終將高技能人才培育置于優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，1992年就投資創(chuàng)建了徐州工程機(jī)械技工學(xué)校。

　　徐工技校以其畢業(yè)生近100%的就業(yè)率遠(yuǎn)近聞名，每年招生都幾乎會(huì)被踏破門(mén)檻，畢業(yè)生更是各大企業(yè)的“搶手貨”。

　　作為徐工集團(tuán)高技能人才培養(yǎng)基地，徐工技校以“依托徐工、面向徐工、效力徐工、服務(wù)社會(huì)”為辦學(xué)宗旨，有針對(duì)性地開(kāi)設(shè)了現(xiàn)代焊接技術(shù)、數(shù)控編程與加工、數(shù)控機(jī)械加工技術(shù)、裝配調(diào)試與維修、液電裝配、機(jī)電技術(shù)、高級(jí)鉗工、鉚焊技術(shù)、涂裝技術(shù)等11個(gè)專業(yè)，建成了一體化的產(chǎn)業(yè)化實(shí)訓(xùn)基地。

　　作為被共青團(tuán)中央命名的“全國(guó)青工技能鑒定示范單位”，徐工技校2010年4月又被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部命名為“高級(jí)技工學(xué)?！?，成為中國(guó)工程機(jī)械行業(yè)企業(yè)辦學(xué)的首個(gè)國(guó)家級(jí)高級(jí)技工學(xué)校。

　　18年來(lái)，徐工技校為徐工集團(tuán)輸送了6500多名優(yōu)秀的中級(jí)工以上技術(shù)工人，其中高級(jí)工900多人，使技師在技術(shù)工人中的比重大幅提高，滿足了徐工對(duì)高中級(jí)技能人才的需求。

　　秘笈四：練兵，架起人才成長(zhǎng)階梯

　　電焊工比武、調(diào)試工比武、女行車工技能大賽、裝配工技術(shù)競(jìng)賽、計(jì)算機(jī)操作技能比賽……走近徐工，公司級(jí)、分公司級(jí)、分廠、工段、班組各個(gè)級(jí)別、各工種技能競(jìng)賽的技能競(jìng)賽和比武在徐工已是“家常便飯”，幾乎在徐工的每個(gè)周末都要熱火朝天地舉辦。

　　技術(shù)比武、技能競(jìng)賽等練兵活動(dòng)的開(kāi)展，極大地調(diào)動(dòng)了技術(shù)工人學(xué)習(xí)技術(shù)、勇?tīng)?zhēng)一流的熱情，檢驗(yàn)了高技能人才培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)和成效，一大批能工巧匠脫穎而出在生產(chǎn)崗位成為“金藍(lán)領(lǐng)”和頂梁柱。通過(guò)崗位練兵選拔出優(yōu)秀員工，參加全國(guó)和省市各級(jí)各類技能大賽，讓技能員工在競(jìng)賽中充實(shí)技能，服務(wù)企業(yè)，架起成才的階梯。

　　徐工集團(tuán)董事長(zhǎng)王民表示：在徐工這片充滿生機(jī)與活力的熱土上，高技能、高素質(zhì)技能人才，已成為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，將繼續(xù)譜寫(xiě)徐工奔向世界級(jí)企業(yè)的輝煌未來(lái)。