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　　臨工發(fā)力“品牌營銷”

　　2011年1月6日，臨工提出了2011年銷售額達100億元的目標。為了實現(xiàn)這個目標，臨工已經(jīng)做了充分的準備。

　　全新的品牌營銷便是今年最關(guān)鍵的一張王牌。

　　繼去年臨工強勢登陸央視以來，臨工再次高調(diào)牽手中超，與中超聯(lián)賽簽訂了為期三年的贊助協(xié)議，成為中超聯(lián)賽惟一一個工程機械品牌。

　　臨工看中的是中超在全國的極大影響力，而品牌營銷所做的這一切都是為了實業(yè)做更好的鋪墊。

　　山東臨工執(zhí)行總裁于孟生表示，今年臨工將主要開展四項工作。一是投資60億元的大型挖掘機項目將在2011年2月18日開工建設(shè)，10月底投入使用，11月實行批量生產(chǎn)。二是高端駕駛室項目，與挖掘機項目相匹配，并與挖掘機項目同步進行。三是主控閥項目，與沃爾沃展開合作，計劃用兩年半時間完成。四是建設(shè)充滿活力的企業(yè)文化，為2015年實現(xiàn)銷售收入500億元奠定基礎(chǔ)。

　　山河智能新春納賢

　　2月9日，農(nóng)歷正月初七，山河智能裝備集團春節(jié)大型招聘會拉開大幕，來自全國逾千名應(yīng)聘者云集，競逐技術(shù)研發(fā)、營銷售后、企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)等六大類別逾800職位。

　　山河智能裝備集團本次招聘會為期兩天，是集團化運作后首次召開的大型招聘會。根據(jù)集團“十二五”規(guī)劃，到“十二五”末集團將實現(xiàn)年產(chǎn)值260億~300億元。隨著安徽、天津、無錫等分子公司項目相繼全面啟動，對技術(shù)、營銷、生產(chǎn)等人才需求量極大。據(jù)初步統(tǒng)計，招聘首日已有逾1000人到現(xiàn)場應(yīng)聘。

　　山河智能人力資源部負責(zé)人透露，2011年，山河智能裝備集團業(yè)績增長趨勢明顯，公司發(fā)展的同時需要優(yōu)秀的人力資源做支撐，其中新春招賢是集團做大做強的途徑之一。集團正通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、引進外國專家等各種渠道儲備優(yōu)秀人才，為集團“十二五”首年的全面發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

　　宣工1月產(chǎn)量增三成

　　今年1月份，宣工公司生產(chǎn)主機146臺，同比增長32.73%，主機入庫合格率達99%，實現(xiàn)首月開門紅。

　　前不久，宣工公司在年度商務(wù)工作會議上表示，“十二五”期間，宣工在確保推土機制造的基礎(chǔ)上，重點發(fā)展礦山機械、冶金機械、環(huán)保機械產(chǎn)業(yè)和工程機械產(chǎn)業(yè)，形成重型機械制造和工程機械制造兩大板塊，力爭把宣工打造成國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的機械成套設(shè)備研發(fā)和制造企業(yè)，河北省裝備制造業(yè)龍頭企業(yè)。

　　2011年，宣工將以質(zhì)量攻關(guān)年為切入點，加快產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，加大產(chǎn)品品質(zhì)保證力度。按照集團打造最具競爭力的裝備制造業(yè)企業(yè)的要求，實施產(chǎn)銷研一體化營銷策略，通過技術(shù)進步和科技創(chuàng)新，有針對性地開展技術(shù)和質(zhì)量攻關(guān)，做精做強推土機產(chǎn)業(yè)板塊，快速發(fā)展礦山制造業(yè)板塊，下大力打造具有較強競爭優(yōu)勢、高附加值的拳頭產(chǎn)品，用一流的工作質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量，全面提升企業(yè)管理水平和核心競爭能力，為用戶、為代理商提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)。不斷拓寬國內(nèi)、國際兩個市場，提高市場占有率，譜寫廠商合作共贏的新篇章。