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　　近日，中國兵器江麓機(jī)電科技有限公司的管理成果《基于提升國有企業(yè)員工幸福指數(shù)的人本管理》獲得2009年度湖南省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。此次評選活動由湖南省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會、湖南省企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合舉辦，副省長陳肇雄頒獎，公司總經(jīng)理柳秀導(dǎo)作為唯一的獲獎企業(yè)代表在會上發(fā)言。

　　自2007年以來，江麓公司提出了“基于提升國有企業(yè)員工幸福指數(shù)的人本管理”這個課題，重點(diǎn)從人才培養(yǎng)、平臺構(gòu)筑、體制機(jī)制創(chuàng)新、實施“五大”民生工程、建設(shè)江麓“鐵騎”文化等方面，進(jìn)行了有益的探索和實踐，取得了積極的成效，明顯提高了員工的價值滿足感、主人翁認(rèn)同感、生活歸宿感、軍工自豪感、事業(yè)成就感;同時，通過員工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，有效地推進(jìn)了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和改革發(fā)展，“十一五”以來獲得國家級、省部級科學(xué)技術(shù)獎29項，國家專利授權(quán)48項，近三年經(jīng)濟(jì)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益實現(xiàn)翻番，核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，一躍成為湖南軍工的領(lǐng)跑者。

　　使命維系價值，責(zé)任成就事業(yè)。江麓公司作為中央駐湘大型軍工企業(yè)，擔(dān)負(fù)著不一樣的使命和責(zé)任。公司承擔(dān)著服務(wù)國防現(xiàn)代化建設(shè)、服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)的雙重使命，必須同時履行好政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任。公司堅持“科技引領(lǐng)，強(qiáng)軍壯民”的戰(zhàn)略思想，在“建設(shè)國際化創(chuàng)新型裝備制造服務(wù)事業(yè)，打造有抱負(fù)、負(fù)責(zé)任、受尊重江麓團(tuán)隊”的歷史進(jìn)程中，持續(xù)實現(xiàn)了企業(yè)和員工的和諧互動發(fā)展，不斷增強(qiáng)員工的價值歸向和幸福指數(shù)。