7月9日,三一重裝“午餐會(huì)”活動(dòng)正式推行,并逐步制度化。
“午餐會(huì)”是公司為加強(qiáng)高層與員工間的直接溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)更真切地了解基層員工心聲而搭建的一個(gè)長(zhǎng)期性、溝通交流的橋梁。活動(dòng)以部門為單位,采取公司領(lǐng)導(dǎo)與基層員工在共進(jìn)午餐時(shí),進(jìn)行面對(duì)面自由交流的形式,每周安排1-2次。
“午餐會(huì)”是公司踐行“幫助員工成功”的又一創(chuàng)新舉措,必將成為普通員工暢談心聲的渠道。
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