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　　近日，三一重工發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展（ESG）報告，全景式回顧了三一重工過去一年在“三化”戰(zhàn)略、誠信經(jīng)營、品質(zhì)創(chuàng)新、綠色安全、關(guān)愛員工、社會公益等方面的責(zé)任實踐和顯著成效，向社會和公眾生動展現(xiàn)了公司積極履行經(jīng)濟、社會和環(huán)境責(zé)任，推動可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)形象。

　　三化戰(zhàn)略，一流企業(yè)

　　2023年，三一重工積極推進全球化、數(shù)智化和低碳化“三化”戰(zhàn)略，通過全球布局生產(chǎn)基地和研發(fā)中心，推動生產(chǎn)流程、管理體系和業(yè)務(wù)模式的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，踐行綠色制造、節(jié)能減排和循環(huán)經(jīng)濟等方式，加速公司成長，助推一流企業(yè)建設(shè)。

　　全球化方面，實現(xiàn)國際銷售收入達434.49億元，較去年上升18.81%，海外收入占主營業(yè)務(wù)收入比重60.75%；數(shù)智化方面，累計建成33座燈塔工廠，臺套人工成本降低46.33%；低碳化方面，獲得清潔技術(shù)專利275項，電動產(chǎn)品收入31.46億元，氫能源方面收入1.3億元。

　　誠信經(jīng)營，一流治理

　　致力于可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，三一重工堅持誠信合規(guī)運營，重視風(fēng)險管理及內(nèi)控，恪守商業(yè)道德，堅決抵制一切貪腐行為。

　　2023年，三一重工召開1次股東大會、4次臨時股東大會；召開董事會會議7次，董事出席率為100%；召開監(jiān)事會會議7次，監(jiān)事會成員出席率為100%；同時積極運用數(shù)智化手段，搭建超30個涵蓋財務(wù)、商務(wù)、營銷、海外等6196條風(fēng)險的風(fēng)險庫，針對382個重點線索與問題開展審計，識別并推動解決問題、風(fēng)險超4000個，并對總部和各子公司開展反腐審計，覆蓋率達到100%，供應(yīng)商廉潔合作協(xié)議/承諾書簽訂率達100%。

　　品質(zhì)創(chuàng)新，一流產(chǎn)品

　　作為全球領(lǐng)先的裝備制造企業(yè)，三一重工秉承“一切源于創(chuàng)新”的理念，持續(xù)強化先進制造布局，以創(chuàng)新引領(lǐng)多元產(chǎn)品生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展，以科技力量驅(qū)動企業(yè)迅猛前行。

　　2023年，三一重工研發(fā)投入61.01億元，占營業(yè)收入的比重為8.33%，申請專利1533件，授權(quán)有效發(fā)明專利854件，參與編制并發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)19項，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)4項，在智能駕駛、智能作業(yè)以及智能服務(wù)三大智能產(chǎn)品領(lǐng)域接連突破，包括交付首臺救災(zāi)機器人、完成智能全地面起重機3項核心技術(shù)開發(fā)、自研L4級無人駕駛自卸車、打造覆蓋20大施工全場景的智慧運營生態(tài)體系等。

　　綠色安全，一流運營

　　2023年，三一重工積極履行“雙碳”責(zé)任，加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，推進低碳環(huán)保、資源節(jié)約的生產(chǎn)運營方式，同時秉持“生命至上、安全第一”的理念，持續(xù)完善安全管理工作，扎實打造合規(guī)高效的環(huán)境、健康與安全管理體系，助力企業(yè)可持續(xù)運營。

　　其中，綠色發(fā)展方面，三一重工通過堅定不移地推進全流程降碳舉措，打造以源頭降碳為基石、互聯(lián)降碳為紐帶、過程降碳為核心的全流程綠色生產(chǎn)鏈，致力于高效、環(huán)保的生產(chǎn)方式。2023年清潔能源使用量達4481.59萬千瓦時，清潔能源使用比例為6.55%，非生產(chǎn)區(qū)能耗同比降低13%，生產(chǎn)區(qū)萬元產(chǎn)值能耗降低10.7%，在作業(yè)過程中開展的節(jié)能降耗項目累計節(jié)約能源費用約1.12億元。

　　關(guān)愛員工，一流人才

　　秉持以人為本，多元共融的發(fā)展理念，三一重工打造平等多元的工作環(huán)境，確保員工的職業(yè)發(fā)展與公司目標(biāo)相匹配。通過實施包容性的人才戰(zhàn)略，構(gòu)建完備的人才培養(yǎng)體系和有競爭力的薪酬福利，促進員工的個人成才，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。

　　2023年，三一重工職業(yè)培訓(xùn)覆蓋員工比例達92.52%，員工人均培訓(xùn)時長達121.40小時；持股激勵規(guī)模達5.91億元，覆蓋員工達7131名；員工滿意度調(diào)查參與率達94.81%，員工滿意度超90分；困難員工幫扶補助累計發(fā)放101.1萬元，幫扶員工達39名。

　　社會公益，一流貢獻

　　秉持勇于承擔(dān)社會責(zé)任的理念，三一重工深知企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展不僅僅依靠經(jīng)濟效益的增長，更取決于創(chuàng)造的社會的價值。因此，公司積極投身于各類公益活動，以實際行動踐行可持續(xù)公益理念，努力為社會進步貢獻更多力量。

　　2023年，三一重工救災(zāi)抗疫、鄉(xiāng)村振興、公益教育、物品捐贈等各類社會公益基金捐贈金額約為2787.20萬元，共開展公益和志愿者服務(wù)活動76場，累計有11200人次參與。截至2023年12月31日，“三一公益”平臺累計注冊志愿者17002人，成立志愿者團隊51支，志愿服務(wù)參與人次達714人次，累計時長2266.2小時。

　　展望未來，三一重工將繼續(xù)堅持“品質(zhì)改變世界”的企業(yè)使命和“創(chuàng)建一流企業(yè)，造就一流人才，做出一流貢獻”的企業(yè)愿景，堅定不移地推進“三化戰(zhàn)略”。在新時代的征程中，堅持以人為本和創(chuàng)新驅(qū)動，與全球合作伙伴共同探索綠色發(fā)展之路，為實現(xiàn)全球可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)貢獻力量，為員工、股東和社會創(chuàng)造更大的價值。