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　　中國(guó)，北京 2022年6月7日—— 2022年5月，IET（英國(guó)工程技術(shù)學(xué)會(huì)）在阿拉伯聯(lián)合酋長(zhǎng)國(guó)發(fā)布了IET技能調(diào)研（IET Skills Surveys）的當(dāng)?shù)匕姹?。這也是IET技能調(diào)研問(wèn)世十七年來(lái)首次落地亞洲國(guó)家。調(diào)查結(jié)果揭示了阿聯(lián)酋工程行業(yè)目前面臨的人才技能差距，并對(duì)未來(lái)十年發(fā)展前景做出預(yù)期，強(qiáng)調(diào)了阿聯(lián)酋工程和教育部門(mén)之間加強(qiáng)交流對(duì)于培養(yǎng)下一代工程師至關(guān)重要。

　　2006年開(kāi)始，IET每年針對(duì)英國(guó)工程技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)行技能調(diào)查，以評(píng)估工程技術(shù)領(lǐng)域的人才技能狀況。近幾年，IET技能調(diào)研更多關(guān)注工程技術(shù)行業(yè)與全球熱點(diǎn)議題的交叉領(lǐng)域。

　　日益興起的數(shù)字化變革席卷各個(gè)行業(yè)，而工程領(lǐng)域正處于數(shù)字化變革的核心位置。越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)威脅可能導(dǎo)致企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的削弱、營(yíng)收受損及消費(fèi)者信任度的下降。2018年，IET針對(duì)450家英國(guó)工程企業(yè)進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)技能和應(yīng)變能力方面的調(diào)研，各分項(xiàng)結(jié)果顯示出企業(yè)仍未對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全挑戰(zhàn)做好應(yīng)對(duì)策略?；诖耍琁ET建議從業(yè)公司首先進(jìn)行前瞻性評(píng)估，以確定是否將網(wǎng)絡(luò)安全問(wèn)題嵌入商業(yè)戰(zhàn)略中、企業(yè)是否掌握應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的相應(yīng)資源，然后從供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)審查、人才技能培訓(xùn)等方面著手構(gòu)建適用于數(shù)字化時(shí)代的運(yùn)營(yíng)模式。

　　工程技術(shù)領(lǐng)域在降低人類對(duì)環(huán)境和氣候負(fù)面影響中扮演著尤其重要的角色。2020年，IET技能調(diào)研聚焦于英國(guó)政府2050年“凈零“目標(biāo)的技能要求、新冠肺炎對(duì)工程類公司的后續(xù)影響、招聘困難及工程領(lǐng)域雇主對(duì)員工技能差距的看法。調(diào)研結(jié)果顯示，超過(guò)一半的受訪企業(yè)已經(jīng)制定了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，但只有不到10%具備了實(shí)現(xiàn)該目標(biāo)所需要的技能，可見(jiàn)人員技能匹配相應(yīng)需求仍然任重道遠(yuǎn)。

　　2021年，IET技能調(diào)研重點(diǎn)關(guān)注工程技術(shù)領(lǐng)域雇主當(dāng)前面臨的技能挑戰(zhàn)，同時(shí)也探討了新冠疫情、英國(guó)脫歐、招聘困難、可持續(xù)戰(zhàn)略、新晉勞動(dòng)力等帶來(lái)的影響。盡管參與調(diào)查的大多數(shù)企業(yè)都對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)前景持樂(lè)觀態(tài)度，但技能差距仍然令企業(yè)主憂心——超過(guò)一半的企業(yè)表示其現(xiàn)有員工存在技能短缺的問(wèn)題。超過(guò)三分之一的工程類雇主認(rèn)為以下兩類技能在未來(lái)五年的增長(zhǎng)非常重要：設(shè)計(jì)與制造、能源與環(huán)境可持續(xù)性。IET基于調(diào)研結(jié)果提出了優(yōu)化建議，包括前瞻性員工培訓(xùn)、多元化員工隊(duì)伍搭建、將可持續(xù)發(fā)展納入勞動(dòng)力規(guī)劃等，并建議工程類雇主應(yīng)與教育機(jī)構(gòu)緊密合作，以改善人才技能的培養(yǎng)、確保滿足當(dāng)前及未來(lái)的工程技術(shù)領(lǐng)域勞動(dòng)力需求。

　　目前中國(guó)有數(shù)千萬(wàn)工程技術(shù)領(lǐng)域從業(yè)者，人才技能與企業(yè)的適配性是雇主長(zhǎng)久以來(lái)的痛點(diǎn)，對(duì)于未來(lái)人才所需技能的精準(zhǔn)預(yù)估對(duì)工程企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。同時(shí)，雙碳政策（2030年“碳達(dá)峰”與2060年“碳中和”）也對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施與交付提出了更高標(biāo)準(zhǔn)。IET中國(guó)總監(jiān)龍保羅先生（Paulo Lopes）表示：“IET技能調(diào)研在阿聯(lián)酋的成功落地給我們帶來(lái)啟發(fā)，接下來(lái)我們將與中國(guó)的合作伙伴進(jìn)行接洽，以探討技能調(diào)研在中國(guó)實(shí)施的可行性。非常期待在不遠(yuǎn)的將來(lái)，IET技能調(diào)研能來(lái)到中國(guó)，為本地工程與技術(shù)行業(yè)發(fā)展提供有預(yù)見(jiàn)性的洞察和建議。”

　　自2005年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，IET聚焦于促進(jìn)中國(guó)與全球工程界互聯(lián)互動(dòng)、激勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新、推動(dòng)業(yè)界進(jìn)步，未來(lái)也仍將致力于用多元途徑為中國(guó)工程技術(shù)界提供有效洞見(jiàn)、滿足社會(huì)發(fā)展需求，為創(chuàng)建一個(gè)更美好的世界進(jìn)行持續(xù)探索。

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　　關(guān)于英國(guó)工程技術(shù)學(xué)會(huì)（IET）

　　英國(guó)工程技術(shù)學(xué)會(huì)（IET）是工程技術(shù)領(lǐng)域的國(guó)際專業(yè)學(xué)術(shù)組織，其前身是創(chuàng)建于1871年的英國(guó)電氣工程師學(xué)會(huì)（IEE）。2006年3月，英國(guó)電氣工程師學(xué)會(huì)（IEE）和英國(guó)企業(yè)工程師學(xué)會(huì)（IIE）合并，更名為英國(guó)工程技術(shù)學(xué)會(huì)（IET）。目前，IET在全球150個(gè)國(guó)家擁有十六萬(wàn)八千會(huì)員。IET涵蓋建筑環(huán)境、設(shè)計(jì)與制造、數(shù)字化、教育和技能、能源、醫(yī)療健康、健康安全、創(chuàng)新，交通運(yùn)輸?shù)染糯箢I(lǐng)域的數(shù)十個(gè)專業(yè)。IET總部位于英國(guó)倫敦，并在美國(guó)、中國(guó)、印度等地均設(shè)有辦公室。

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