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　　8000萬激勵“新工人”、1億元豪獎功臣員工、1.6億重獎工程師......近年來，持續(xù)的人才投入讓三一屢屢成為“別人家的公司”。

　　這一次，“別人家的公司”又來了，據(jù)統(tǒng)計，2021年，三一共計發(fā)放了總額高達2.6億元的研發(fā)項目增量毛利提獎，其中個人獎勵超百萬的不在少數(shù)。

　　三一集團研發(fā)項目增量毛利提獎制度，是以該研發(fā)項目當年的增量毛利為基礎(chǔ)，對參與該項目實質(zhì)性工作的員工，進行一定比例的提獎獎勵，意在與研發(fā)人才共享增量毛利、共享成功，制度自2017年始運行。

　　近年來，隨著三一研發(fā)能力的不斷增強以及三一事業(yè)的快速發(fā)展，每年的研發(fā)項目增量毛利提獎激勵也逐年攀升，2021年發(fā)放金額再度創(chuàng)下新高，總額高達2.6億元，較上一年發(fā)放金額增長了62.5%，覆蓋重機、工程車輛、重起、重能等各大事業(yè)部。

　　“SY200C”項目便是其中之一。該產(chǎn)品項目經(jīng)理介紹，SY200C是在深入市場一線調(diào)研后，專為臺班客戶打造的一款低油耗、高性價比挖機，油耗較前一代產(chǎn)品降低10%以上，自上市后一路暢銷，備受客戶青睞。

　　據(jù)了解，2021年，“SY200C”項目共發(fā)放了2000多萬元的增量毛利提獎，團隊中個人最高獲得了200多萬元的獎勵。其項目經(jīng)理表示，“增量毛利獎等激勵制度激發(fā)了大家的創(chuàng)新潛力，讓我們的研發(fā)團隊動力更強了、干勁更足了、力量也更強了。”

　　除了產(chǎn)品上市后的增量毛利獎之外，在研發(fā)項目立項之初，三一便設(shè)立了研發(fā)項目獎，從頭到尾持續(xù)激勵研發(fā)創(chuàng)新。通過一系列的人才激勵政策，三一打造了一支強有力的研發(fā)創(chuàng)新隊伍，驅(qū)動產(chǎn)品力不斷提升，誕生了485挖掘機、62米C10泵車、410攪拌車、STC250起重機等一系列王牌爆款機型，為三一事業(yè)注入源源不斷的增長動力。

　　研發(fā)創(chuàng)新是三一事業(yè)發(fā)展的第一推動力。據(jù)2021年12月公布的《2021年歐盟工業(yè)研發(fā)投資記分牌》，歐盟委員會對全球2500家企業(yè)的研究投資水平進行排名，三一躍升至全球第223名，較上一年度名次大幅上升46名，位居中國企業(yè)第35名，穩(wěn)居國內(nèi)行業(yè)第一。