雅冠集團(tuán)(中國(guó)雅冠集團(tuán)股份有限公司)建立會(huì)員信用檔案管理系統(tǒng),實(shí)施動(dòng)態(tài)管理,員工持證上崗,扎扎實(shí)實(shí)穩(wěn)步前行,合規(guī)發(fā)展,規(guī)范運(yùn)作,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
信用檔案是企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不可缺少的“經(jīng)濟(jì)通行證”的結(jié)論。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,只有立足于企業(yè)和社會(huì),讓信用檔案發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值,企業(yè)和個(gè)人信用檔案才能得以更好地生存和發(fā)展。企業(yè)信用檔案全面反映了企業(yè)信用狀況和信譽(yù)。隨著社會(huì)信用意識(shí)的不斷提高,企業(yè)信用檔案將廣泛應(yīng)用于企業(yè)融資、擔(dān)保、商品賒購(gòu)和其他經(jīng)濟(jì)交往之中,是企業(yè)的”經(jīng)濟(jì)身份證”。建立企業(yè)信用檔案是建立信用社會(huì)和信用制度的基礎(chǔ),是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程,是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢(shì)。
一、信用建設(shè)成為企業(yè)發(fā)展的無(wú)形推動(dòng)力
誠(chéng)信是企業(yè)的重要資源,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有巨大的促進(jìn)作用。企業(yè)必須做到誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),樹立良好的形象,這樣才能真正提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要參與者,信用的缺失會(huì)對(duì)經(jīng)濟(jì)造成巨大損失。因此必須加強(qiáng)社會(huì)信用建設(shè),逐步在全社會(huì)形成誠(chéng)信為本、操守為重的良好風(fēng)尚。加快建立企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人的信用檔案,使有不良行為記錄者付出代價(jià),名譽(yù)掃地,甚至將其繩之以法。
二、提升信用檔案管理水平,建設(shè)誠(chéng)信企業(yè)
針對(duì)企業(yè)信用檔案管理的現(xiàn)狀,本著建設(shè)“誠(chéng)信企業(yè)”的要求,以檔案為依托,結(jié)合企業(yè)信用文件材料形成和管理、利用特點(diǎn),明確信用檔案管理基本歸檔范圍和管理方式,把企業(yè)信用檔案作為一個(gè)一級(jí)類目,再根據(jù)形成文件材料的來(lái)源劃分二級(jí)類目,在保管方式上最好采用以件為單位裝盒保管,以便隨時(shí)增加或減少有關(guān)信息。企業(yè)信用檔案的管理,應(yīng)遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的原則,因?yàn)槠髽I(yè)信用檔案具有一定的連貫性、系統(tǒng)性,人為地割裂它們之間的聯(lián)系,不利于檔案的完整、準(zhǔn)確,也不利于信用檔案的有效開發(fā)和利用。檔案管理部門和檔案人員應(yīng)提高對(duì)企業(yè)信用檔案管理重要性的認(rèn)識(shí),積極做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,幫助企業(yè)專兼職檔案員盡快掌握開展此項(xiàng)工作的方法,或采取集中培訓(xùn)的方式,使他們掌握工作要領(lǐng),明確信用檔案的內(nèi)容、范圍,形成系統(tǒng)的、綜合性的企業(yè)信用檔案信息資源,同時(shí)為有關(guān)方面及時(shí)了解、全面掌握企業(yè)信用情況提供有效服務(wù),逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用檔案管理工作的科學(xué)化、法制化和規(guī)范化。
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