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　　5月23日，在湖南長沙召開的2010年全國企業(yè)家活動日暨中國企業(yè)家年會上，我國最高企業(yè)管理獎——“袁寶華企業(yè)管理金獎”評選結(jié)果揭曉，中聯(lián)重科董事長、黨委書記詹純新成為中國工程機械行業(yè)企業(yè)和湖南省企業(yè)第一個獲得這一全國最高企業(yè)管理獎的優(yōu)秀企業(yè)家!

　　“袁寶華企業(yè)管理金獎”是由中國企業(yè)管理科學基金會于2005年設(shè)立的中國企業(yè)管理的最高獎項，目的是通過表彰和獎勵為中國企業(yè)管理實踐作出杰出貢獻的中國企業(yè)家，推動中國企業(yè)家隊伍建設(shè)，進一步促進中國企業(yè)管理思想、管理方法和管理模式的創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，激發(fā)廣大企業(yè)和企業(yè)家投身于中國特色的企業(yè)管理現(xiàn)代化事業(yè)。自這項評選活動開展以來，受到了廣大企業(yè)及社會各界的關(guān)注，對企業(yè)管理工作者和管理學界深入研究中國企業(yè)管理的科學發(fā)展規(guī)律，促進科學管理領(lǐng)域的交流與合作，產(chǎn)生了積極的影響和推動作用。

中聯(lián)重科董事長詹純新獲中國企業(yè)管理最高獎

　　詹純新先生獲此殊榮，是我國管理學界對其在中聯(lián)重科任職的18年間，管理理念和管理方法的高度肯定，確立了中聯(lián)重科“我國科研院所改革發(fā)展的成功樣本”的地位，對我國管理學界具有重要啟示作用和示范意義。

　　1992年，時任建設(shè)部長沙建設(shè)機械研究院副院長的詹純新帶領(lǐng)7名員工借款白手起家，創(chuàng)立中聯(lián)重科，開始了探索應(yīng)用型研究院市場化生存發(fā)展的新路徑。通過18年來持續(xù)的體制改革，詹純新領(lǐng)導中聯(lián)重科完成了從研究院到國有企業(yè)、股份制公司、跨國公司的“三級跳”轉(zhuǎn)變。2009年，公司營業(yè)收入300多億元，利稅40多億元。實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展的為此，詹純新在科研院所轉(zhuǎn)制、企業(yè)管理創(chuàng)新、全球化發(fā)展等眾多方面作出了開創(chuàng)性貢獻，同時也實現(xiàn)了從一個學者到跨國公司企業(yè)家的華麗轉(zhuǎn)身。

中聯(lián)重科董事長詹純新獲中國企業(yè)管理最高獎

　　本次企業(yè)管理創(chuàng)新大會的主題是“推動企業(yè)自主創(chuàng)新，實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變”。會上，詹純新做題為《產(chǎn)業(yè)化 科技化 全球化》的講話，提出“科技產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)科技化、企業(yè)全球化”的科技創(chuàng)新管理理念。他認為，要使企業(yè)在日趨激烈的全球化競爭中引導行業(yè)發(fā)展，維護國家尊嚴和利益，就不能停留在僅將科研技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，更重要的是，將原科研體制引入市場，促進行業(yè)技術(shù)的持續(xù)進步?？萍汲晒膬r值在于產(chǎn)業(yè)化，建立一個順暢的科研成果轉(zhuǎn)化通道，使科研開發(fā)與實際應(yīng)用對接，自主創(chuàng)新才會顯現(xiàn)出應(yīng)有的價值。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展必須融入科技人員的使命、大企業(yè)的責任、全行業(yè)共同的積累，才能助力全行業(yè)的競相發(fā)展和螺旋上升。在當今追求速度的時代，只有以全球化視野，借助資本、市場等全球資源，整合技術(shù)為我所用，實現(xiàn)科技進步的全球化，才能最終完成整個企業(yè)真正意義上的全球化進程。

中聯(lián)重科董事長詹純新獲中國企業(yè)管理最高獎

　　同時獲得此屆“袁寶華企業(yè)管理金獎”的還有中國海洋石油總公司總經(jīng)理、黨組書記傅成玉，招商銀行行長、首席執(zhí)行官、黨委書記馬蔚華，中國石化集團北京燕山石化公司董事長、總經(jīng)理王永健，國家開發(fā)投資公司總經(jīng)理、黨組書記王會生。